volgen omdat ze dan gelukkiger worden en nieuwe vaardigheden ontwikkelen, dan werkt ‘t wél. Zo groei je naar een toekomstproof businessmodel. Bibian trainde ook nooit voor een gouden medaille. Ze wilde beter worden en plezier hebben met het team. Succes was niet zelden het gevolg.” BUIKGEVOEL BOVEN EURO’S “Als Bibians coach en trainer keek ik altijd waar ze blij van werd, dan leerde ze het meest. Leidinggevenden zou ik dan ook willen adviseren: wees niet te streng op zaken als ziek zijn of niet behaalde targets. Zit je medewerker goed in zijn vel? Wat kun je doen om hem of haar daar te krijgen? Daar bereik je meer mee op de lange termijn. Kijk als ondernemer of werknemer ook of je dicht genoeg bij jezelf blijft en vergeet in eerste instantie het geldelement. Eerst passie, dan resultaat! Ik krijg regelmatig reacties van mensen die het roer omgegooid hebben. Ergens wisten ze al een tijdje dat ze liever iets anders deden, iets moesten afstoten of iets nieuws moesten proberen, maar er was wel even een zetje nodig om te luisteren naar dat onderbuikgevoel.” COACHEN DOE JE SAMEN Op de ontwikkelingen in de financiële branche, zoals de transitie van administrateur naar adviseur, is Edwins visie helder. “Klanten komen bij jou als je meedenkt en onderdeel van hun bedrijf wordt. Ze moeten voelen dat je strategisch betrokken bent en erop vertrouwen dat je in hun belang adviseert. In de afgelopen 35 jaar heb ik met best wat administratiekantoren samengewerkt, uiteindelijk bleef ik hangen bij degene die mijn missie als de zijne ervaarde. Ook hier is het net als met sporters en hun coach. Hun succes is jouw succes. “ WORD ONDERDEEL VAN HUN BEDRIJF. HUN SUCCES IS JOUW SUCCES. DAN BLIJVEN KLANTEN HANGEN” Blijf bij alles wat je doet continu kijken of iets écht bij je past. Zo niet, laat het een ander doen. Het gaat uiteindelijk om dat wat je als team in huis hebt, iedereen heeft zo z’n eigen talenten. Zit er geen ondernemerscoach in jou? Je collega is er misschien meer voor in de wieg gelegd. Jezelf transformeren in iemand die je eigenlijk verschrikkelijk vindt, heeft weinig zin. De juiste mensen om je heen verzamelen en een team opbouwen dat samen alle benodigde skills heeft wél. Zoek dus niet allemaal gelijkgestemden, maar omarm de verschillen. Zo maak je van beperkingen mogelijkheden en kun je de wereld aan.” NOAB.NL 7 COVERARTIKEL
8 Online Touch Home