Executive coaching De vaksectie executive coaching bestaat sinds het eerste uur. De steeds sneller veranderende maatschappij vraagt van executives dynamisch en verbindend leiderschap. Onder andere als gevolg van de economische crisis en het groeiend aantal incidenten rond bestuurders zijn veel leiders op zoek naar authenticiteit en vernieuwing, zowel op het gebied van leiderschap als organisatie-ontwikkeling. Een executive coach begrijpt deze dynamiek als geen ander en is een gelijkwaardig sparringpartner voor executives. Hier is steeds meer behoefte aan bij de doelgroep executives. Executive (team)coaching is het vergroten van de effectiviteit van de executive door het versterken van diens leiderschapskwaliteiten. Een executive coach onderscheidt zich door in de coaching zowel op de persoon als op de complexe context en krachtenveld van de executive aan te sluiten. Het kunnen duiden van complexe ontwikkelingen op sociaal-maatschappelijk, technologisch, politiek en sociaaleconomisch vlak is een voorwaarde om als executive coach te werken. Onder executives vallen volgens de uitgangspunten van de vaksectie executive coaching: directieleden, bestuurders, DGA’s en topmanagers, toezichthouders en commissarissen. Teamcoaching Teams in organisaties staan voor veel verschillende uitdagingen. Enerzijds doordat de verschijningsvorm van teams steeds meer variaties kent en anderzijds doordat er steeds meer eigenaarschap en zelforganisatie van teams verwacht wordt. Teamcoaching levert hierbij een bijdrage aan teams en leiders van teams. Teamcoaching is het professioneel en resultaatgericht ondersteunen van teams in het ontwikkelen van hun competenties en competentie om samen te werken. De teamcoach richt zich op het functioneren van het team in relatie tot de organisatie doelstellingen en het toevoegen van waarde voor klanten van de organisatie. Natuurcoaching Deze vaksectie wil andere coaches inspireren en informeren over de kracht van coachen in en met de natuur. Coachen in de natuur werkt ontspannend, geeft een rustige prikkeling van de verschillende zintuigen. Een bewegend lichaam zet het brein in beweging: er is meer ruimte In de nabije toekomst krijgen de vaksecties een prominentere rol op het gebied van kennisontwikkeling en het delen van deze kennis naar buiten voor concentratie, helder denken, aandacht en creatieve denkprocessen. Gedachten en gevoelens komen letterlijk in beweging. De natuur geeft energie en positieve gevoelens. Het is makkelijker om afstand te nemen van dagelijkse dingen en vaste patronen omdat ‘je er even helemaal uit bent’. Bij coachen vanuit de natuur wordt veel gebruik gemaakt van metaforen. Deze natuurlijke symbolen en metaforen werken verhelderend en leiden tot diepe inzichten. De natuur is inzetbaar voor alle mogelijke coachvragen. Immers, onze eigen natuurlijke wijsheid is een waardevol kompas bij het maken van keuzes in leven en werk. Zicht op trends en ontwikkelingen In de nabije toekomst krijgen de vaksecties een prominentere rol op het gebied van kennisontwikkeling en het delen van deze kennis naar buiten. Want is dit niet de plaats waar het laatste nieuws bekend is, zicht is op de trends in coachvragen? Hoe mooi is het als organisaties kunnen kijken bij NOBCO en zien wat de laatste stand van zaken is op het gebied van executive coaching, natuurcoaching of teamcoaching? Dus naast het sparren binnen de vaksectie, van elkaar leren en best practices uitwisselen komt daar een nieuwe bijdrage in ‘ het op de kaart zetten van het coachvak’ . Op de nieuwe website zal dit te zien zijn. Nog diverser Daarnaast is het coachvak diverser dan deze drie. Onze ambitie is om het aantal vaksecties uit te breiden. Hierbij kunnen we denken aan 15
16 Online Touch Home