NOBCO en de European Mentoring & Coaching Council Het NOBCO-bestuur was in april aanwezig bij de 25e internationale coachconferentie in Dublin: de European Mentoring & Coaching Council (EMCC). Jaarlijks organiseert EMCC een driedaagse internationale conferentie met vooraanstaande sprekers en inspirerende workshops. De bestuursleden van NOBCO delen wat ze persoonlijk aan de conferentie hadden en wat het de moeite waard maakte om als NOBCO-bestuur aanwezig te zijn. Miriam Oude Wolbers – NOBCO-bestuurslid Marketing & Communicatie ‘Ik ben mij nog meer bewust geworden wat voor een prachtig vak wij hebben’ “In een korte tijd krijg je zicht op nieuwe ontwikkelingen in ons het vakgebied en krijg je de kans om collega’s uit andere landen te spreken en best practises uit te wisselen. Dit geeft ons als bestuur weer input voor de beleidsontwikkeling. Tijdens deze conferentie ben ik mij nog meer bewust geworden wat voor een prachtig vak wij hebben en welke belangrijke bijdrage coaching kan leveren aan de ontwikkeling van mens en organisatie. In een lezing van David Clutterbuck over ‘coaching culture’ kwam dit mooi naar voren: organisaties moeten in de toekomst een omgeving creëren waar medewerkers zich veilig voelen om zich uit te spreken en om te leren. Daarbij gaat het om compassion, curiosity, courage en connection. Het aanbieden van coaching helpt bij het behouden van talent in een organisatie. Hij gaf een mooi voorbeeld van een bedrijf waarin managers alleen voor promotie in aanmerking kwamen als ze andere collega’s hadden gecoacht. Een goede manier om een coaching mentaliteit in een organisatie te creëren.” Marcel Groenendijk – NOBCO-bestuurslid Penningmeester ‘Dit is absoluut een goede manier van teambuilding’ “Persoonlijk heb ik de kracht ervaren van e-coaching gedurende een sessie waarbij coaching interventies op papier werden gezet naar elkaar toe. In mijn werk maak ik ook veel gebruik van deze vorm. Het is mooi om dit nog eens bevestigd te zien in de praktijk. Ook vond ik de sessie waarin werd gesproken over de wijze waarbij de luchtmacht van Nieuw Zeeland omgaat met feedback interessant. Piloten moeten natuurlijk onder alle omstandigheden het overzicht kunnen houden. De feedback die wordt toegepast sluit mooi aan op de belevingswereld van de piloten. Het is de kunst van het feedback geven passend bij de coachee. Waarom het belangrijk was dat het NOBCObestuur aanwezig was? Dit is absoluut een goede manier van teambuilding en het is een uitgelezen mogelijkheid om elkaar en de andere EMCCleden beter te leren kennen. Leuk dat er ook veel Nederlanders aanwezig waren dankzij de jubileumactie!”
23 Online Touch Home