‘Coaching draagt bij aan welzijn van mensen, dus we willen bij alle doelgroepen onze kennis delen’ Al voordat Geeske te Gussinklo haar bestuursfunctie bij NOBCO betrad, dacht ze na over de mogelijkheden waarop NOBCO van betekenis kon zijn in de maatschappij. “In mijn directe omgeving ken ik een aantal studenten dat er doorheen zat. Ik dacht: dit is eigenlijk een vraag waar de beroepsorganisatie op in zou moeten spelen. Het idee werd goed ontvangen vanwege de overlap met de missie dat coaching bijdraagt aan het welzijn van mensen. We willen ook heel graag dat coaching toegankelijk is voor iedereen die het nodig heeft. Voor studenten is het misschien net wat lastiger, dus vandaar deze actie.” Geloof in effectiviteit coaching Het idee werd vervolgens geopperd bij de Universiteit van Amsterdam en ArtEZ University of the Arts. Zij waren heel blij met het voorstel en communiceerden dit, om te beginnen, met de eerstejaarsstudenten. De eerstejaars zijn nieuw en ervaren de grootste overstap. Niet alleen van de pandemie, maar deze groep gaat ook een nieuw leven in. Geeske wilde niet meteen alle universiteiten en hogescholen aanhaken. “We hadden in het begin de tijd nodig om alle coaches op te schalen. Anders beloof je iets aan studenten wat je niet waar kunt maken. Dat hebben we dus voorzichtig en stapsgewijs aangepakt.” Rifka van der Meer, onderwijsbeleidsmedewerker aan de Universiteit van Amsterdam, vindt het fijn dat zo’n grote organisatie als NOBCO met dit initiatief kwam. “We merken dat studenten weinig naar de universiteit komen. Ze zijn uit hun studieritme. Zo heb ik het ook in een e-mail gezet die we naar studenten sturen. Ga op zoek naar hoe je weer in je ritme kan komen en hoe je weer betrokken kunt zijn bij de universiteit. We hebben zelf ook studentenpsychologen en een studieadviseur. Die denken graag mee, maar we geloven ook heel erg in de effectiviteit van coaching. Daarom was het voor ons fijn dat NOBCO dit aanbood. Een betrouwbare partner voor ons.” Vanuit de universiteit en hogeschool is besloten om alleen te werken met gecertificeerde coaches. “Dat promoten wij ook in onze master. Als psychologen weten we gewoon hoe belangrijk het is om in de zorg, waar coaching ook onder valt, kwaliteit te bieden. Coaching is geen beschermde term, dus de certificering is voor ons van groot belang”, aldus Rifka. Vanuit NOBCO stonden er direct meer dan 200 coaches klaar na de oproep tot deelname aan de studentenactie. Geeske begrijpt dat de scholen echter alleen met gecertificeerde coaches willen werken. “Vanuit zorgvuldigheid en zuinig zijn op hun studenten hebben ze deze eis gesteld. Ze voelen zich aansprakelijk voor waar ze de studenten naar doorverwijzen. Vanuit mijn visie weet ik ook dat gecertificeerde coaches heel goed weten waar hun grens ligt. Ik kan het met een gerust hart aan ze over laten.” Bij de kick-off van de studentenactie in maart dit jaar waren beide opleiders aanwezig om te vertellen wat de coaches voor type vragen konden verwachten. Elke coach die zich nu aanmeldt, krijgt een opname toegestuurd van deze kick-off sessie. Zo heeft iedereen dezelfde startinformatie. Daarnaast heeft Geeske een LinkedIngroep aangemaakt waar coaches bij elkaar terecht kunnen. “Binnenkort organiseer ik weer een nieuwe sessie om ervaringen uit te wisselen. Ik hoor van veel coaches dat het voldoening geeft. Je kunt met een paar sessies de jongeren echt weer op de rit krijgen. En sommigen zaten al meteen volgeboekt. Ik zou het mooi vinden als we dit door heel Nederland aan kunnen bieden. Onze coaches zitten namelijk ook overal.” Iets doen voor de ander Een van de coaches die deelneemt aan de studentenactie is Heidi Rooijkakkers. “Toen ik over de studentenactie hoorde, vond ik het gelijk een mooie manier om iets voor iemand anders te doen. Studenten hebben het ontzettend zwaar gehad afgelopen jaren. 31
32 Online Touch Home