Vacature Word jij onze nieuwe voorzitter? Per 1 maart 2020 zoekt de NOBCO/EMCC-NL een nieuwe voorzitter. De NOBCO/EMCC-NL is dé beroepsorganisatie voor professionele coaching in Nederland. De NOBCO is de autoriteit in de Nederlandse coachwereld. De NOBCO groeit de laatste jaren sterk (bijna 3.000 aangesloten coaches) en de komende jaren ligt de nadruk op verdere profilering en positionering van de NOBCO, haar kwaliteitslabels en haar aangesloten coaches richting de markt, overheid en wetenschap. PROFIEL De voorzitter van de NOBCO/EMCC-NL: • levert een bijdrage aan beleidsonderwerpen van de NOBCO/EMCC-NL in de komende jaren: de ontwikkeling van het vak, het professionaliseringsbeleid, de externe profilering van de stichting en haar keurmerken, samenwerking met partijen die de NOBCO/EMCC-NL omringen; • draagt bij aan de verdere profilering en positionering van de NOBCO/EMCC-NL; • is voor partijen in het veld waarin de NOBCO/ EMCC-NL zich begeeft, een gerespecteerd en representatieve gesprekspartner; • is de linking-pin naar EMCC International; • weet het bestuur te motiveren en bestendigt interne en externe samenwerking. WAT VRAGEN WIJ VAN DE VOORZITTER De voorzitter van de NOBCO/EMCC-NL: • heeft ruime kennis van en een sterke affiniteit met het vak van professioneel coachen en is in staat een visie hierop te ontwikkelen / beschikt over een duidelijke visie op coachen als beroep; • heeft aantoonbare ervaring in verschillende functies bij organisaties van verschillende omvang waarbij strategie en visie een rol hebben gespeeld bij het vormgeven en uitbouwen van deze organisaties; • kan zich gezien zijn/haar achtergrond inleven in de diversiteit van aangesloten coaches bij de NOBCO/ EMCC-NL en vertegenwoordigt de NOBCO/EMCC-NL als geheel; • is aangesloten bij de NOBCO/EMCC-NL (of is bereid dit te zijn); • heeft ruime bestuurlijke ervaring, ervaring met voorzitterschap is een pré; • is besluitvaardig; • beschikt over gezond relativeringsvermogen; • kent de dynamiek van en weet zijn/haar weg in een groeiende organisatie; • kan een vrijwilligersorganisatie aansturen; • is in staat leiding te geven aan het bestuursteam; • kan zich enkele dagdelen per week vrij maken voor de uitoefening van deze bestuursfunctie; • heeft minimaal 5 jaar ervaring als zelfstandig coach; • is bereid om zich 4-8 jaar als voorzitter te committeren WAT BIEDEN WIJ Samenwerking met een enthousiast team met bovengemiddelde verantwoordelijkheid voor hun eigen portefeuilles. Flexibele ondersteuning door een extern professioneel secretariaat. Naast reiskosten bieden wij een bescheiden bestuursvergoeding. PROCEDURE/PLANNING a) 1 oktober 2019 uiterste reactietermijn sollicitatie b) 31 oktober 2019 1e ronde gesprekken met bestuur c) 25 november 2019 2e ronde gesprekken met Raad van Advies/assessor en bestuur d) medio december 2019 definitieve besluitvorming e) 17 januari 2020 introductie tijdens nieuwjaarsbijeenkomst (13 januari) f) 1 maart 2020 aanstelling SOLLICITEREN EN MEER INFORMATIE Een uitgebreid profiel is op te vragen bij het secretariaat via info@nobco.nl. Sollicitaties kunnen worden gericht aan ‘Sollicitatiecommissie NOBCO’ en opgestuurd aan het secretariaat via info@nobco.nl of naar Sollicitatiecommissie NOBCO, Postbus 1167, 3860 BD Nijkerk. Voor informatie kunt u terecht bij Jose Vos-Boven, bestuurslid Kwaliteit, via jose.vos@nobco.nl. Vermeld schriftelijk kort uw vraag en telefoonnummer, zij neemt dan spoedig contact op. 11
12 Online Touch Home