Artikelen over transformatie in Hieronder een selectie op het thema ‘Transformatie’, het onderwerp van dit e-magazine. Deze artikelen zijn tijdelijk voor alle lezers van dit e-magazine opengezet. De gedragskant van verandering Theo Janssen en Peter Brouwer Traditionele verandermethodes falen omdat ze te weinig rekening houden met de gedragskant van de verandering. En als ze al ingrijpen op gedrag, dan doen ze dat via een omweg en hebben ze minimale impact. Eén van de uitgangspunten van traditionele verandermethodes is dat wij mensen rationeel zouden zijn. Lees meer Kijk op verandering Sasja Dirkse-Hulscher & Angela Talen Wat is veranderen? De één praat liever over verandering, de ander over verbetering, transformatie, hervorming, ontwikkeling of groei. Wij gebruiken in dit artikel het woord verandering voor de beweging, ontwikkeling of transformatie... Lees hier meer Transformationeel coachen Tjeerd Bartlema Transformationeel coachen richt zich op het hele leven van iemand, door aandacht te geven aan wie men is en wil zijn. Door iemands leven te beschouwen als een voortdurend ontwikkelproces en door ruimte te maken om tijd weer te kunnen beleven als iets wat van jezelf is. Waarin verleden, heden en toekomst met elkaar verbonden zijn door wie je bent. Lees meer Via Coachlink zijn er meer dan 2.500 artikelen beschikbaar over coaching en persoonlijke ontwikkeling en kun je gebruik maken van werkvormen die via MyMethods beschikbaar zijn. Als coach kun je ook gevonden worden via Coachlink. Coachlink is gratis beschikbaar voor NOBCO-coaches (niet-leden betalen € 18,50 per maand). Coachinggesprek: breng een positieve omwenteling teweeg Robert Hargrove Voor een transformationele doelstelling is radicale verandering een voorwaarde. Fase van de doorbraak: Dit gesprek is onderdeel van de concentratiefase van de doorbraak en vindt plaats in maand drie of vier, afhankelijk van de situatie waarin de persoon die je aan het coachen bent zich bevindt. Lees meer Theorie: leren als transformatie van ervaring - De leercyclus van Kolb Jeroen Hendriksen In een artikel uit 1976, ‘Management and the Learning Process’, geeft David Kolb aan dat Kurt Lewin al eerder geconcludeerd had dat ervaring een grote rol speelt bij leren. De leercyclus is dan ook een meer modelmatig uitgewerkte vorm van diens ideeën over ervaringsleren. Lees meer
23 Online Touch Home