‘Binnen een luttele drie seconden komt er een antwoord dat ik zelf niet beter had kunnen formuleren. Het geheim van ChatGPT zit in het stellen van de juiste vragen (prompts) met een context erbij’ dat het geen volledige vervanging is voor een mense lijke coach. Hoewel ChatGPT geavanceerde taalverwerking en informatieverwerkingstechnieken gebruikt, heeft het geen eigen ervaringen, emoties of intuïtie zoals een menselijke coach dat heeft. Een menselijke coach kan empathie tonen, complexe emoties begrijpen, non-verbale signalen opvangen en een diepgaande persoonlijke interactie bieden. Daarnaast kan een menselijke coach ook zijn of haar expertise, ervaring en intuïtie inzetten om maatwerkondersteuning te bieden, persoonlijke doelen te identificeren en te helpen bij het ontwikkelen van individuele strategieën. ChatGPT kan echter wel waarde bieden als aanvulling op coaching. Het kan informatie verstrekken, suggesties geven, helpen bij het genereren van ideeën en fungeren als een bron van inspiratie. Het kan ook helpen bij het verkennen van verschillende perspectieven en het bieden van inzichten op basis van de verzamelde kennis. Het is belangrijk om te erkennen dat technologie zoals ChatGPT voortdurend evolueert en verbetert. Hoewel het op dit moment waardevol kan zijn, moeten we ons bewust zijn van de grenzen en de context waarin het wordt gebruikt. Uiteindelijk is de keuze tussen het gebruik van een menselijke coach en het gebruik van AI-ondersteuning afhankelijk van persoonlijke voorkeuren, behoeften en de specifieke situatie.” Vooralsnog kunnen wij menselijke coaches dus op onze empathie bogen; kunnen wij complexe emoties en non-verbale signalen beter opvangen dan een computer en zijn we van de ‘diepgaande persoonlijke interactie’. Hoelang we dat voordeel blijven houden? Dat kan niemand helemaal voorspellen. Vooralsnog beveelt ChatGPT zichzelf bij coaches aan voor: “Informatie verstrekken, suggesties geven, helpen bij het genereren van ideeën en fungeren als een bron van inspiratie. Het kan ook helpen bij het verkennen van verschillende perspectieven en het bieden van inzichten op basis van de verzamelde kennis.” Probeer het uit en stel bijvoorbeeld eens vragen als: kun je mij de verschillende vormen van coaching uitleggen? Wat is geweldloze communicatie? Wat moet ik doen als coachee geen zelfreflectie heeft? Hoe kom ik aan meer coachees? Enzovoorts, enzovoorts. Ik heb het gedaan en de antwoorden waren verbluffend. 9
10 Online Touch Home