‘Een supervisor heeft voldoende opleiding, levenservaring en vooral: overzicht’ Waar kun je op letten bij het kiezen van een supervisor? “Stel dat je vraag is: wie kan mij in mijn ontwikkeling als coach verder helpen? Je zou op de site van NOBCO kunnen gaan snuffelen. Je kunt in profielen kijken van verschillende supervisoren: hoe werken ze, waarin zijn ze gespecialiseerd, wat is hun aanpak, wat is hun uurtarief? Om te weten of een supervisor bij je past, raad ik aan een oriënterend gesprek te vragen; de meeste supervisoren doen dat pro deo. In dat gesprek probeer je helder te krijgen wat je vraag is, wat je aan het einde van het traject beter wil kunnen, of wat je wil leren bijvoorbeeld. Je kijkt of je met elkaar door één deur kunt, dat geldt voor ook voor de supervisor. Je moet wel vertrouwen kunnen hebben in elkaar.” Hoe lang duurt een supervisie? “Een supervisie duurt ongeveer vijf sessies en dan kijk je wat de stand van zaken is. Zijn er meer sessies nodig? Het kan heel zinnig zijn om na een periode te wisselen van supervisor. Ook de supervisor kijkt vanuit een persoonlijke blik naar mensen en materie en de omgeving. Na twee jaar ben je ook niet meer fris. Ook wanneer je een goeie relatie hebt is het goed om van supervisor te wisselen.” Is supervisie verplicht voor een EIA-aanvraag? “Supervisie is voor een EIA-aanvraag niet verplicht, maar het is wel verstandig om te doen. DE EIA is opgezet om de vaardigheden in je vak te verbeteren, niet om alleen het papiertje te halen. Een EIA-certificering laat zien dat een coach alle competenties in voldoende mate beheerst en bereid is zich te laten toetsen door vakgenoten op een van de vier niveaus (zie kader p.16). Hij toont hiermee aan ervaren te zijn in het vak en laat zien het vak ook bij te houden, door bijscholing, zelfreflectie en reflectie met anderen, zoals in supervisie en intervisie. Met een supervisor gaat dat traject sneller, doelgerichter en efficiënter. Binnen NOBCO hebben we mentoren die je kunnen begeleiden bij de aanvraag.” Meer informatie over wat een NOBCO-mentor voor jou kan betekenen. 13 Over Anita van Vlerken Anita van Vlerken (1955), van huis uit andragoog en onderwijskundige, is al sinds 1995 actief in het coachen en trainen. Samen met Willem Verhoeven heeft zij de Associatie voor Coaching opgericht. Eerder werkte zij als opleider in het middelbaar beroepsonderwijs en als studentbegeleider aan de Universiteit van Groningen. Haar managementervaring heeft zij opgedaan in de functie van directeur bij een organisatie voor Maatschappelijke Dienstverlening in een achttal gemeenten. Daarnaast is zij nog twaalf jaar lid geweest van de Raad van Toezicht van de Rabobank, waarvan zes jaar als voorzitter. Haar motto: Als coach en supervisor mogen we bijdragen aan het realiseren van dromen van mensen. Wanneer we dit op grote schaal doen wordt de wereld een klein beetje beter. Dat geeft enerzijds veel voldoening, maar ook een grote verantwoordelijkheid om ons uiterste best te doen ons vak zo professioneel mogelijk uit te voeren.
14 Online Touch Home