‘Het zou mooi zijn als er straks meer duidelijkheid bestaat in hoe bepaalde factoren bijdragen aan de effectiviteit van coaching en hoe je daar als coach op een gerichte manier in de praktijk mee kunt omgaan’ Wat hoop je dat de resultaten straks betekenen voor de (coach)praktijk? “Stel je wordt als coach benaderd door een coachee, die de laatste tijd haast geen motivatie kan opbrengen om naar zijn werk te gaan. Het kan dan bijvoorbeeld cruciaal zijn om te weten dat de mate van vervulling van de drie psychologische basisbehoeften daarin een rol kan spelen, én wat je als coach concreet kunt doen om de coachee hiermee aan de slag te laten gaan. Hervindt die zijn motivatie en gaat hij weer fluitend naar het werk, of komt hij misschien wel tot de conclusie dat een andere baan beter aansluit bij wat hij echt leuk vindt? Het zou mooi zijn als er straks meer duidelijkheid bestaat in hoe bepaalde factoren bijdragen aan de effectiviteit van coaching, hoe die met elkaar samenhangen en hoe je er als coach op een gerichte manier in de praktijk mee kunt omgaan. Ik kijk dan ook met veel enthousiasme uit naar vier mooie en vooral ook leuke jaren met een goede, constructieve samenwerking met het promotieteam en NOBCO! Voor mij is dit uiteindelijk een geslaagd promotietraject wanneer ik waardevolle resultaten heb kunnen neerzetten die bijdragen aan de bestaande kennis in het onderzoeksveld, en die een mooie meerwaarde voor de praktijk opleveren.” Bron: Deci, E.L., & Ryan, R.M. (2000). The ‘what’ and ‘why’ of goal pursuits: Human needs and the self-determination of behavior. Psychological Inquiry, 11(4), 227–268. https://doi.org/10.1207/S15327965PLI1104_01 Verder lezen of Marjolein volgen? Ze is actief op de volgende kanalen: Twitter: @OU_LifespanPsy LinkedIn: @Open Universiteit – Levenslooppsychologie Facebook: @OU Master LevenslooppsychologieOf volg het nieuws in het e-magazine van NOBCO en op de website www.nobco.nl.
23 Online Touch Home