Artikelen over het thema ‘Hoop’ in Coachlink en Professioneel begeleiden Geluk bestaat uit liefde, actie en hoop Jeroen Hendriksen (wandelcoach) Geluk, een gelukkig leven leiden, hoe vaak komt dat niet ter sprake? Mijn wandelmaatje Martin heeft eens een geïmproviseerde toespraak gehouden tegen een eeuwenoude eik. Lees meer Versterken van het psychologisch kapitaal Fred Korthagen en Ellen Nuijten (krachtgericht coachen) In dit hoofdstuk gaan we dieper in op het psychologisch kapitaal en de belangrijke rol van kernkwaliteiten. We beschrijven verschillende manieren om iemand bewust te maken van de eigen kernkwaliteiten. In de psychologie is aangetoond dat het gebruiken van kernkwaliteiten belangrijk is voor groei. Lees meer Optimisme Bea Engelmann (ontwikkelen van veerkracht) Bij de vijfde weg naar veerkracht draait het om hoopvol naar jezelf en je leven te kunnen kijken. Door een grondig onderzoek van het onderwerp optimisme zullen je coachees de betekenis van een positief standpunt gaan inzien. Lees meer De vele gezichten van hoop en geluk Hoop en geluk lijken nauw met elkaar verbonden. Een hoopvolle instelling zorgt er doorgaans voor dat we ons gelukkiger voelen en wanneer we gelukkig zijn, versterkt dit vaak ook onze hoop op een goede toekomst. Maar zowel geluk als hoop kunnen verschillende Hoop en optimisme op de werkvloer Op iedere werkvloer krijgen medewerkers te maken met dingen die niet gaan zoals verwacht, bijvoorbeeld door veranderingen of tegenslagen. Sommige medewerkers hebben dan de kracht om te blijven proberen hun doelen te bereiken. Die kracht komt vaak voort uit hoop en optimisme. In dit artikel beschrijven de auteurs de resultaten van wetenschappelijk onderzoek naar deze fenomenen op de werkvloer en gaan we vervolgens in op hoe hoop en optimisme van medewerkers beïnvloed kunnen worden. Dit artikel is beschikbaar t/m 31 januari 2023. Lees meer Kleurrijk in de praktijk Deze download hoort bij het thema ‘Diversiteit’ (zie vorige nummers van Coach.) en het interview met Carlo Strijk op pagina 14 van dit nummer. De auteurs vonden twee wereldwijd bekende organisaties bereid om aan de hand van een aantal vragen open kaart te spelen over hun realisering van diversiteit en inclusie: Robert Walters en Walters People, die de recruiter aanpassen aan de kandidaat, in plaats van andersom. Of, bezien vanuit Hilton Nederland en Waldorf Astoria, waar men hospitality als vertrekpunt en voorwaarde voor diversiteit en inclusie stelt. Lees hun verrassende antwoorden op onze vragen. Dit artikel is beschikbaar t/m 31 januari 2023. Lees meer vormen aannemen en de relatie tussen hoop en geluk is niet altijd eenduidig. Wat weten we over de relatie tussen hoop en geluk en hoe kunnen we deze complexe relatie beter begrijpen? Het artikel is beschikbaar t/m 31 januari 2023. Lees meer
19 Online Touch Home