02 26 OPLEIDEN EN ONTWIKKELEN doet veel servicewerk. Dan stuur ik het liefst een schilder op pad die via het volgen van een module ook gecertificeerd is om een stopcontact te vervangen.” Volgens hem liggen er veel meer kansen. “Misschien wil een medewerker zich specialiseren in restauratieschilderwerk of doorgroeien naar een kantoorfunctie. Via duidelijke loonbaanpaden moet de route via onder andere de Schildersvakopleidingen makkelijker en regionaler worden. Daarmee bieden we mensen perspectief en vergroten we de kans dat ze in de sector blijven.” OnderhoudNL kiest voor regie Een belangrijk uitgangspunt van het nieuwe beleid is dat OnderhoudNL niet langer zelf opleidt. De vereniging kiest nadrukkelijk voor de rol van verbinder, regisseur en belangenbehartiger. “Opleiden moet gebeuren in de bedrijven, op de scholen en bij de Schildersvakopleidingen”, aldus Peter. Het doel is dan ook dat de Schildersvakopleidingen hét regionale loket worden voor opleiding, training, leerwerktrajecten en begeleiding. Niet alleen voor nieuwe instromers, ook zij-instromers en huidige medewerkers die willen doorontwikkelen. Van vmbo en mbo tot hbo-trajecten. “In 2026 richten we de nieuwe structuur verder in”, aldus Peter. “Leden zullen stap voor stap gaan merken dat opleidingen beter vindbaar worden, dichterbij plaatsvinden en dat er meer samenhang komt tussen alle initiatieven.” Van plan naar uitvoering Het beleidsplan ligt er. De komende maanden staan in het teken van de uitvoering. Er komt een commissie Opleiden & Ontwikkelen met vertegenwoordigers uit onderwijs, bedrijfsleven en stakeholders zoals SBB en een klankbordgroep. Wim Overeem begeleidt als kwartiermaker de stap van plannen naar uitvoering. Uiteindelijk maakt het huidige Sectorbestuur Opleiden plaats voor deze nieuwe commissie. Over Wim Overeem Wim Overeem is opgeleid tot leraar in het technische beroepsonderwijs en al jaren actief op het snijvlak van techniek, onderwijs en brancheontwikkeling. In diverse bestuurs-, advies- en projectrollen werkte hij voor o.a. Bouwend Nederland, Fedecom (onderdeel Koninklijke Metaalunie) en NVKL (koudetechniek en luchtbehandeling). Daarbij richtte hij zich onder meer op vakmanschap, opleidingsstructuren en de aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt. Sinds vorig jaar is hij kwartiermaker bij de Metaalunie & FME (metalektro). In zijn vrije tijd is hij imker en wespenconsulent. Wim Overeem ONDERHOUDNL 17
18 Online Touch Home