ARBEIDSMARKT 03 25 “ O nderhoudNL biedt een breed opleidingsaanbod”, vertelt Niels Akkermans, manager bij OnderhoudNL. “Maar tot nu toe was er geen programma voor hbo’ers die geïnteresseerd zijn in de schildersen onderhoudsbranche. Terwijl er juist heel veel vraag is naar deze mensen.” Building Heroes bleek een goede partner om hiervoor een oplossing te bieden: een traineeship waarmee hbo’ers zich specialiseren in de branche. Via een intensief programma wordt training-on-the-job gecombineerd met het aanleren van soft skills die cruciaal zijn in vastgoedonderhoud, zoals communicatie, samenwerking en klantgerichtheid (zie kader). Leren in de praktijk De trainees starten direct bij een lidbedrijf en krijgen daar begeleiding van een ervaren professional, hun mentor. Simon Ruijs, bestuurslid van OnderhoudNL en directeur bij Hagemans, was betrokken bij de ontwikkeling van het traject. Hij weet uit eigen ervaring hoe belangrijk het is om in de praktijk te leren en daarbij goede begeleiding te krijgen. “Zelf heb ik dankzij ervaren collega’s stappen kunnen zetten in mijn carrière.” “Goede begeleiding maakt het verschil”, vult Niels aan. “Daarom zijn er voor de mentoren 14 ONDERHOUDNL trainingen en bijeenkomsten, vergelijkbaar met de leermeesterdagen die de sector al kent.” Eerste matches gemaakt De belangstelling vanuit de bedrijven is groot: deze zomer zijn de eerste matches met studenten gemaakt. “We willen jaarlijks zo’n 20 deelnemers laten instromen”, aldus Niels. “Building Heroes helpt ons bij de werving van jong talent.” Bindmiddel voor de sector Volgens Simon is het traineeship een sterke manier om jong talent aan de bedrijven te binden. “We hebben hoger opgeleid personeel nodig om de bestaande woningvoorraad te transformeren. Hun komst draagt ook bij aan een positiever imago van onze sector.” Niels herkent dat: “We zien dat studenten bewust kiezen voor vastgoedonderhoud. Een van hen zei: ‘dit past bij mijn persoonlijke duurzaamheidsambitie’. Dat is mooi toch?” Verfrissende blik Simon zet graag zijn deuren open voor jong talent. “Een paar jaar geleden werkte bij ons tijdelijk een Niels Akkermans
15 Online Touch Home