03 25 INHOUDSOPGAVE 4 Henk den Boer trots op samenwerking en rol vereniging 9 Versterken ledenbinding bij nieuwe strategie OnderhoudNL 12 Nieuw traineeship helpt bedrijven én hbo’ers vooruit 16 Nieuwe Partner Woub belooft meer rust en productiviteit 22 Hooghiemstra BV: Wij onder houden ook van Nederland 24 Erik Waanders: ‘Duurzaam schilderen? Natuurlijk wel!’ Nieuwe strategie, nieuwe start COLOFON ONDERHOUDNL Redactieadres + advertenties: Tielweg 16, 2803 PK Gouda 088-0188 188 of l.kortenbout@OnderhoudNL.nl Oplage: Circa 1.900 stuks worden verzonden naar leden en relaties. Een los abonnement kost € 58,50 per jaar. Vormgeving: Mzoem Reclamebureau, Oudewater Opmaak + Druk: MediaCenter Rotterdam Redactie: Annemieke Bos, Okke Spruijt en Lydia Kortenbout Beeldmateriaal: Annet Delfgaauw * Renée Krijgsman * Building Heroes ONDERHOUDNL 3 Okke Spruijt, directeur OnderhoudNL Bij de uitwerking van de nieuwe strategie is er ruimte voor nieuwe ideeën, vernieuwing en inbreng vanuit alle geledingen. Maar er kwam ook een oud idee opnieuw tot leven: de inzet van ‘mensen in het veld’. Ik herinner mij dat ik dit voorstel ooit deed bij voorzitter Jan van Walsem. Hij reageerde enthousiast, maar vond de tijd er toen niet rijp voor. Daar had hij een punt. In die tijd was er een regionale structuur die voor de sociale contacten zorgde. Inmiddels zijn we ruim 15 jaar verder en constateren we dat de ledenbinding versterkt kan/moet worden in diezelfde regio’s. Daarom zijn we blij met de komst van drie regiomanagers: voor Noord, Midden en Zuid. Ook de Verenigingsmanager Beleid is gestart. Zij gaat zich richten op de beleidsagenda van de vereniging en de public affairs. Tot slot betekent de nieuwe strategie ook een nieuw kostenplaatje. Daarvoor is een nieuw contributiestelsel in de maak. Dat betekent zoeken naar het juiste evenwicht tussen de verschillende groepen en meningen. Dit is één van de meest intensieve trajecten die ik in de afgelopen 23 jaar heb meegemaakt. Ik heb wel eens eerder gezegd ‘in een vereniging doe je het altijd slechts gemiddeld goed’ en dat komt door die verscheidenheid. Ik vind dit juist één van de charmes van het werken bij een vereniging. Met een krachtig en vernieuwd team zetten we ons in voor uw toekomst!
4 Online Touch Home