SAMEN PROFESSIONALISEREN ‘JE MOET ZEKER GEEN EENHEIDSWORST WILLEN.’ PROFESSIONALISERING IN HET POS HANS ASBREUK senior beleidsmedewerker Signum Onderwijs AL 6 JAAR IS HANS ASBREUK COÖRDINATOR BINNEN HET POS. ZIJN AANDACHTSGEBIED IS PROFESSIONALISERING. BIJ DE START VAN HET PROJECT ‘VERSTERKEN SAMENWERKING’ SPRAK HIJ MET DE TEAMLEIDERS UIT DE REGIO’S OM ALLE INITIATIEVEN OP DAT GEBIED TE INVENTARISEREN. OP BASIS DAARVAN IS SAMEN MET EEN REGIEGROEP EEN PROFESSIONALISERINGSAANBOD GEREALISEERD. ‘IK WILDE DAT ER MEER SAMENWERKING EN SAMENHANG ZOU ONTSTAAN.’ ‘Ik ben dus zelf op pad gegaan en heb meegekeken bij de professionaliseringsactiviteiten die er waren. In de loop van 2015-2016 zijn we in de regio’s Den Bosch en Veghel begonnen met een nieuwe vorm van professionalisering voor mentoren naar voorbeeld van Tilburg. Daar bleek uiteindelijk zoveel belangstelling voor te zijn dat het drie trainingen zijn geworden en maatwerk voor een aantal besturen.’ Van aanbod- naar vraaggestuurd ‘We willen van aanbodgestuurd veel meer naar vraaggestuurd gaan, wat is je ontwikkelvraag en hoe kunnen we daarop anticiperen. Bij alle professionaliseringsactiviteiten spelen de vragen vanuit opleiding en werkveld een grote rol, niet alleen tijdens de sessies maar ook bij de voorbereiding van de agenda. De coördinatoren organiseren het aanbod in samenspraak met het werkveld. Vaak is er eerst behoefte om te praten over hoe richten we het in, en komen we daarna toe aan een verdiepingsslag. Op dit moment ben ik samen met coördinator Nina Plompen bij basisschoolcoaches en studieloopbaanbegeleiders in onze regio’s de behoefte aan het peilen aan coaching naar voorbeeld van Eindhoven. Die regio heeft een coach-de-coach formule ontwikkeld om zo de kennis te verbreden. Zo willen we ook de regio’s Tilburg en Venlo meenemen in de ontwikkeling van aanbod voor Den Bosch en Veghel.’ 36
37 Online Touch Home