Vidéo : notre barbecue Festival d’Été Investir dans l’humain « Chez Royal Lemkes, nous sommes convaincus qu’investir dans l’humain contribue à la réussite de notre entreprise. », affirme Jeannette Jongeleen, directrice des RH. « En nous concentrant sur le développement personnel, la vitalité et la diversité, nous créons un lieu de travail où nos collaborateurs peuvent s’épanouir professionnellement, rester en bonne santé et se sentir appréciés. Cette approche favorise aussi la satisfaction des employés, leur engagement et, par conséquent, la poursuite du succès de Royal Lemkes, sur un marché du travail en constante évolution. » « En 2024, nous avons accompagné des étudiants, des stagiaires et de jeunes professionnels dans leur développement personnel en leur offrant diverses opportunités de prendre en main leur parcours professionnel. Dans le cadre du programme Lean24 que nous avons suivi en 2024, nous avons analysé notre organisation d’un œil critique et trouvé des solutions intelligentes pour travailler plus efficacement. Nous sommes maintenant en mesure d’effectuer les mêmes tâches avec moins de personnel. » Respect mutuel et collaboration Jeannette poursuit : « L’engagement, la fidélité et une attention réelle pour chacun sont la base de notre réussite. Nos collaborateurs se sentent responsables de l’avenir de l’entreprise, ce qui favorise une culture de respect mutuel et de collaboration. Notre stratégie en matière de RH offre une fondation solide pour un futur durable, dans lequel les collaborateurs peuvent s’épanouir et participer de façon optimale à la croissance de Royal Lemkes. » 46
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