Samen werken Wat betekent wonen en werken in Westerhoven voor jou? Naam: Gerard van Poppel (48) Functie: monteur, nu productiemedewerker Luxlight In dienst sinds: 2005 Arbeidsbeperking: knieprobleem ‘Dat Pieter me tijdens mijn ziekte direct zei dat ik hoe dan ook bij Luxlight kon blijven werken, gaf veel rust. Ik kon rustig opbouwen. Na twee jaar revalideren ben ik weer fulltime aan de slag. Het dak kan ik nooit meer op, maar het is fijn om weer een bijdrage te leveren. Ik kan weer gewoon meedoen. Alles is weer normaal.’ zeggen dat het lukt, dan lukt het ook.’ Samen met zelfstandig HRM-adviseur Angelique van Kruijsdijk houdt ze zich concreet bezig met het helpen van dorpelingen aan werk. Ze zoeken mee (zie kader) en ze voeren gesprekken met instanties die zich in een breder verband binnen de Kempen bezighouden met dorpelingen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Want de regels moeten soms wat worden ‘omgebogen’ om dingen voor elkaar te krijgen. MKB’er verwachten.’ Uit welke potjes dat gaat, interesseert de aanpakkers uit Westerhoven niet. De gemeente staat garant. Voor een deel neemt de stichting het werk van de overheid over. Onbetaald, uit ‘sociale bewogenheid’ en omdat ze er nu eenmaal van zijn overtuigd dat hun lokale aanpak beter werkt. Van Kruijsdijk: ‘We kennen elkaar hier allemaal. Als het om je buurman gaat die werk zoekt, is de bereidheid net wat groter om mee te denken of in je eigen netwerk mee te zoeken. De lokale verbinding is onze kracht.’ Dertig vrienden en collega’s verbouwden snel de badkamer Gemeente garant En dus sloot de stichting een convenant met Kempen Plus, waarin ISD de Kempen (sociale dienst), WVK (uitvoerder participatiewet) en UWV verenigd zijn, en met de gemeente Bergeijk. Bax: ‘Wij genereren werk, zij nemen de mensen in dienst en detacheren ze bij ons. En zij zorgen ook voor de coaching. Want dat kun je niet van een Welzijn Ondertussen bruist het - geïnspireerd door het voorbeeld van Mondragón (zie kader) - van de plannen om dorpsgenoten met een arbeidsbeperking in het eigen dorp aan werk te helpen. Motivatie: het welzijn van de mens. Gerard zou er met een arbeidsongeschiktheidsuitkering slechts 200 euro op zijn achteruitgegaan. Werkgever Bax: ‘Maar was hij daar gelukkig van geworden? Werk gaat over meer dan inkomen, het gaat om wie je bent. Werken is Gerards lust en zijn leven. Dus moeten we linksom of rechtsom met elkaar regelen dat hij mee kan blijven doen. Dat beetje verlies in productiviteit: daar vallen wij als bedrijf echt niet van om.’ Inspiratiebron Mondragón In het in het Spaanse Baskenland gelegen Mondragón (22.000 inwoners) werkt het overgrote deel van de bevolking in een van de meer dan honderd coöperaties van de Mondragón Groep. Winst is een middel tot voortbestaan en geen doel. Medewerkers worden nooit ontslagen, hooguit overgeplaatst. Pieter Bax ging op studiereis naar Mondragón en raakte geïnspireerd door het gedachtegoed van solidariteit en zelfredzaamheid. ‘Ondernemen doe je samen. En daarin mag iedereen meedoen. Ook die dorpeling met een afstand tot de arbeidsmarkt.’ 14 Start Foundation – Baanbreker nr. 2 2017 »
15 Online Touch Home