2X In amper een jaar tijd verdubbelde het personeelsbestand bij MamaLoes Babysjop. Van 35 naar 70 mede werkers. En dat zijn bijna allemaal mensen met een bijzonder verhaal, want dit bedrijf van sociaal ondernemer Loes Kluwen wil de wereld een beetje mooier maken; zowel voor baby’s als voor volwassenen. www.mamaloesbabysjop.nl Martijn Lopes Cardozo van Black Bear. Gevangenis uit, restaurant in Mensen met een handicap aan werk helpen? Dat is normaal. Maar mensen met een smetje omdat ze in de gevangenis hebben gezeten? Dat is andere koek. Daarom namen Karin Nijman en Klaasjan Krook ruim de tijd om hun restaurant Rebelz aan de Rotte geschikt te maken voor vrouwen die na hun detentie de kans willen krijgen zich om te scholen en een nieuwe start te maken. Ze werkten zes maanden met hun vaste team voordat de eerste ex-gedetineerde instroomde. Krook: ‘We wilden de kans van slagen zo groot mogelijk maken. Een duurzaam concept neerzetten, dat over twintig jaar nog bestaat. Dat kost voorbereidingstijd.’ Inmiddels stáát het bedrijf in Rotterdam. Drie vrouwen hebben er een leerwerkplek, de Haagse Horeca Academie geeft er ter plekke theorieles (foto). En het zou zomaar kunnen dat Rebelz 2, 3 en 4 snel volgen, want van diverse kanten zijn al panden aangeboden om het concept verder uit te rollen. www.rebelzaanderotte.nl Black Bear aast op ‘P’ van People Black Bear in Nederweert is uitverkoren als een van de vijf innovatievoorbeelden voor een circulair Nederland, aldus netwerkorganisatie De Groene Zaak. Het bedrijf wint zwarte koolstof (carbon black) uit autobanden voor hergebruik en bespaart daarmee tonnen CO2. Er is nu één fabriek (Start Foundation investeerde € 250.000,-), maar wereldwijd is er – met jaarlijks 1,5 miljard afgedankte banden – plek voor 1.200 fabrieken. De ‘P’ van Planet heeft jullie aan dacht, hoe is dat met de ‘P’ van People? Martijn Lopes Cardozo (CEO): ‘De circulaire economie gaat zorgen voor honderdduizenden nieuwe banen. Samen met Start Foundation willen we een voorbeeldrol vervullen en kijken hoe we circulaire economie en inclusieve arbeidsmarkt kunnen combineren.’ Hoe gaat dat in z’n werk? ‘Start Foundation helpt ons met haar kennis over inclusiviteit en huurt een expert in, wij brengen de circulaire kennis in. Dat alles is nog heel pril, maar samen gaan we die “inclusieve reis” maken, en hopelijk heeft de gehele circulaire sector daar wat aan.’ Staat die sector daarvoor open? ‘Zeker. Circulaire ondernemers hebben gevoel voor de “goede zaak”. Als je dan die inclusieve arbeids markt onderdeel maakt van je businessmodel, sla je twee vliegen in één klap.’ Hulp nodig van Start Foundation? Start Foundation investeert in oplossingen en innovaties om mensen voor wie het hebben van een baan niet vanzelfsprekend is, te helpen aan werk te komen of hun baan te behouden. Denk aan ouderen, niet- of laagopgeleide werknemers, werknemers met een beperking of getroebleerd verleden. Ook verstrekt de organisatie kapitaal aan bedrijven die deze medewerkers in dienst hebben of gaan nemen. Meer weten? Kijk bij innovaties of bedrijfskredieten op www.startfoundation.nl. Start Foundation – Baanbreker nr. 2 2017 5
6 Online Touch Home