Arthur de Nerée, directeur de Koekfabriek "Voor veel mensen is het niet hoeven solliciteren een belangrijke plus. Als je dertig of veertig keer vergeefs een gooi doet naar een baan, heeft dat een enorme impact op je motivatie en zelfvertrouwen." "Geweldig om via zo’n onconventionele route perspectief te geven aan mensen die anders nauwelijks aan een baan kunnen komen." Marieke van der Kleij , HR-manager Kleywegen Rob Jansen, directeur Chain Logistics "Motivatie en inzet zijn veel belangrijker dan welke papieren dan ook." "Als we laten zien dat we in twee weken bijna 100 mensen hebben die zeggen 'ik wil werken', dan moeten we misschien afvragen waar selecteren we op?" Loes de Volder, directeur MamaLoes Babysjop 17
18 Online Touch Home