Governance Stichting PLN onderschrijft de principes van goed bestuur bij fondswervende instellingen en houdt rekening met de Wet bestuur en toezicht rechtspersonen (WBTR). Bij de statutenwijziging van 8 december 2025 zijn deze principes verder verankerd in de statuten. Bestuursmodel en taakuitoefening Stichting PLN kent een bestuursmodel met een bestuur zonder afzonderlijk toezichthoudend orgaan. Het bestuur bestaat uit ten minste drie leden en richt zich bij de vervulling van zijn taak naar het belang van de Stichting PLN en de met haar verbonden onderneming of organisatie. Bestuursleden worden benoemd voor een periode van vijf jaar en zijn ten hoogste driemaal herbenoembaar; per jaar treedt niet meer dan één bestuurder af volgens een door het bestuur opgesteld rooster. De familie Glijnis heeft het statutaire recht om één bestuurslid aan te wijzen. Beloningsbeleid De bestuursleden ontvangen geen beloning voor hun werkzaamheden. Wel hebben zij recht op vergoeding van de in de uitoefening van hun functie redelijkerwijs gemaakte kosten. Tegenstrijdig belang Een bestuurslid dat bij een voorgenomen bestuursbesluit een direct of indirect persoonlijk belang heeft dat tegenstrijdig is met het belang van de stichting, meldt dit onverwijld aan het bestuur en neemt niet deel aan de beraadslaging en besluitvorming. Indien hierdoor geen bestuursbesluit kan worden genomen, wordt het besluit niettemin genomen door het bestuur onder schriftelijke vastlegging van de overwegingen die aan het besluit ten grondslag liggen. 11
12 Online Touch Home