Afstudeerthesissen Het afgelopen leerjaar 2019/2020 behaalden zeven studenten hun Mastergraad in Pipeline Technology. De afstudeeronderwerpen besloegen een breed veld binnen de pijpleidingbranche, waarbij duurzaamheid een belangrijke rol speelde: • • • • • • • De impact van de nieuwe omgevingswet op de werkzaamheden van een advies- en ingenieursbureau - Daniël Schilt (Lievense/WSP)* Bouw (in)team aan samenwerking: Een praktijkgericht onderzoek naar samenwerkingsindicatoren - Robin Versluis (Heijmans) Onderzoek naar een passend beheersysteem voor toekomstbestendig buisleidingbeheer - Ruud van Meenen (Visser & Smit Hanab – Pipeline Control) Introductie van open warmtenetten voor duurzaam aansluiten van bestaande gebouwen - Erol Karaulu (Vattenfall)* Cultuurtechnisch verantwoorde buisleidingaanleg in een duurzame landbouwsector - Willem Bakker (Antea Group)* Onderweg naar waterstof in bestaande aardgastransportleidingen; analyse van externe veiligheid bij mediumuitstroom - Derk Barkema (Gasunie)* Optimalisatie van strategische adviezen RHDHV over verduurzaming van bestaande warmtenetten met TEO (thermische energie oppervlaktewater) - Mark van Oostende (Royal HaskoningDHV) * Rapport is vertrouwelijk uit Avans+ Avans+ Bestuurswisseling Pipeliner Avans+ De voorbije maanden wisselde het Pipeliner-bestuur van samenstelling en verwelkomde drie nieuwe mensen: Niels van Pagée (LSNed), Toon De Bruyne (Denys) en Lode Maesen (Fluvius). Lode vertelt: “Het bestuur bouwt verder op de fundamenten van de afgelopen jaren. De voorbije maanden hebben we onze ambities omgezet in een concreet actieplan en rolverdeling binnen het bestuur. Onze nieuwe huisstijl en vernieuwde website zijn een startpunt. Hierover schreef ik al op onze LinkedIn-pagina. LinkedIn zien wij als hét communicatiemiddel bij uitstek om Pipeliner, en meer specifiek de Master- en Beroepsopleiding, te promoten. Pipeliner viel eerder vooral terug op onze alumni en docenten. Maar om verder te kijken, te groeien en de uitdagingen die o.a. de energietransitie ons stelt met beide handen aan te pakken, moeten we Pipeliner breder op de kaart zetten. We gaan Pipeliner en haar opleidingen dan ook actief promoten, binnen én buiten het traditionele pipeliner vakgebied. Daarbij is het belangrijk om inzicht te geven in de inhoud en de kracht van onze opleidingen, om nieuwe studenten te werven en vakmensen te vormen die nodig zijn. Met promotie alleen redden we het niet, ook netwerken en samenwerken met anderen is essentieel. Zo willen we de banden met BIG (terug) aanhalen en bekijken waar we samen dingen kunnen opzetten. Daarnaast willen we de samenwerkingsmogelijkheden met o.a. Stichting Warmtenetwerk, het COB en Young Pipeliners Europe verkennen.” 17
18 Online Touch Home