103

The power of small wins Volgens onderzoek vinden managers de belangrijkste drijfveren voor werkmotivatie: 1. erkenning voor goed werk 2. duidelijk meetbare doelstellingen 3. collegiale support. Maar… Grootschalige analyse en onderzoek (Amabile, T.M., Kramer, S.J. (2011). The Power Of Small Wins. Harvard Business Review, Mei 2011) naar de bijgehouden dagboeken van medewerkers geeft een verrassende uitkomst: wat ons het meest motiveert in het werk is het zien van vooruitgang. Vooruitgang zien, ook al zijn het hele kleine stapjes, maakt een groot verschil in hoe mensen zich voelen, gemotiveerd zijn en presteren. Onderbouwing | 97

104 Online Touch Home


You need flash player to view this online publication