Geschiedenis schrijven Hoe verder? De volgende fase van deze verandering is de medewerkers in deze verandering mee te blijven nemen en hen vanuit vertrouwen, aanmoedigen, aanspreken en ondersteuning, een steeds grotere rol te geven bij het uitvoeren van de plannen. Hierdoor wordt het een verandering van en door iedereen en is de kans op succes het grootst. Door het betrekken van de medewerkers in dit veranderingstraject en door op zoek te gaan naar hun talenten en ze hierop aan te spreken (Schatgraven), is er een breed vertrouwen dat er daadwerkelijk geschiedenis geschreven gaat worden in Vlaardingen.
20 Online Touch Home