8 Golf babyboomers moet nog komen De gepensioneerden die met een betaalde baan de handen uit de mouwen willen steken, nemen sterk toe. uitzendbureau 65plus heeft al 1500 mensen aan de slag. en dan moet de grote golf van de babyboomers nog komen. “Vanaf de kant van de gepensioneerden zien we een enorme groeiende vraag om werk. Ook vanuit het bedrijfsleven neemt de interesse sterk toe”, constateert commercieel manager Conny Zwikker van 65plus. Het bureau heeft in het land acht vestigingen en beschikt over een databank met de namen van ruim 25.000 ervaren werklustige senioren. Geld is voor de meeste gepensioneerden niet de drijfveer. “De mensen willen betrokken blijven bij de arbeidsmarkt. Deelnemen aan de maatschappij. Ze hebben zo veel kennis. Die willen ze graag inzetten. Bovendien: de gepensioneerden zijn gewend om veel te werken. Vinden het lastig om geheel te stoppen. De meesten kiezen voor een gedeeltelijke baan. De fulltimers verbinden zich meestal aan een project of zijn mensen die het geld echt nodig hebben.” Zwikker noemt de gepensioneerden een heel gemotiveerde doelgroep. Bij hen is afspraak nog afspraak. “Ze verrijken het bedrijfsleven met hun kennis. Goed ook voor de balans. Werken met zowel jongeren als ouderen heeft een gunstig effect op de prestaties.” De vooroordelen jegens ouderen zijn volgens Zwikker grotendeels verdwenen. Dat was een jaar of vijftien geleden wel anders. “Oud Conny Zwikker: “Vanaf de kant van de gepensioneerden zien we een enorme groeiende vraag om werk.” Groeiende werkvraag van gepensioneerden betekende vaak ziek en slecht ter been. De werkelijkheid is dat ouderen juist heel weinig ziek zijn. Op termijn worden de mensen wellicht wat langzamer. Maar omdat ze een doorwerkmentaliteit hebben, compenseert dat weer. Door hun inzicht is de effectiviteit groot. Vergeet ook niet dat we altijd een goede screening doen.” Het merendeel van de senioren dat via Uitzendbureau 65plus aan de slag is, valt in de leeftijdscategorie van 65 tot 75 jaar. Het aantal actieve tachtigers neemt volgens Zwikker af. De aangescherpte regels voor tijdelijke contracten in de nieuwe flexwet en aanpassingen in de arbeidsovereenkomsten veroorzaken rompslomp waarin met name de oudere senioren geen trek meer hebben. Mensen die via 65plus aan het werk willen, moeten de pensioengerechtigde leeftijd bereikt hebben. Nu nog 65 en een paar maanden, straks 67 jaar. Veel vraag bestaat in de sectoren commercie, informatietechnologie, logistiek en takken van het onderwijs. Denk aan docenten wiskunde, natuurkunde en Duits. Ook de aantrekkende bouw roert zich. Aan technici – van monteur tot werktuigbouwkundige - is toenemend behoefte. Theo Leoné
9 Online Touch Home