klein, de financiële situatie van het fonds slecht en naar de toekomst toe zijn grote investeringen noodzakelijk (nieuw pensioencontract) en zijn er forse uitdagingen t.a.v. governance’. Ook is inzichtelijk gemaakt wat er zou gebeuren als de overgang van Bpf AVH naar PGB niet zou doorgaan. De kortingen tot en met het moment van invaren in het nieuwe pensioencontract zouden hoger uitvallen hetgeen nadelig was voor alle betrokkenen. ‘’De voordelen die PGB biedt zijn dat ioenfonds PGB: we konden niet anders’’ het een goede financiële positie heeft en meer kan beleggen in aandelen. Met deze voorwaarden kan dit leiden tot een beter pensioen bij PGB. PGB geeft rust en stabiliteit door de omvang van het fonds. De financiële situatie is prima op orde en door de omvang van het fonds en de professionaliteit van de organisatie kan het fonds ook naar de toekomst toe haar rol goed spelen. Ook kan er meer belegd worden in aandelen, zodat een hoger rendement gehaald kan worden voor de deelnemers,’’ aldus het bestuur van AVH. Reiswerk ‘’Het was een moeilijke beslissing maar we konden niet anders,’’ aldus vicevoorzitter Boot over de situatie bij Reiswerk Pensioenen. Ook dat fonds werd geconfronteerd met een sterk gedaalde dekkingsgraad ‘en daar kwamen we niet uit.’ ‘’We hebben, net als de hele pensioenwereld, te maken met een ongelofelijk gedaalde rente. Dat raakt ons nog erger omdat we een relatief heel jong deelnemersbestand hebben waar die lage rente veel zwaarder aankomt. Bij rendement op het vermogen deden we het overigens best goed; in 2019 waren we op één na de beste in Nederland. De combinatie van de tot nul gedaalde rente, de lage gemiddelde leeftijd en de steeds stijgende levensverwachting zorgt er voor dat Reiswerk Pensioenen niet uit het dal kwam.’’ ‘’Bestuur en sociale partners hebben besloten dat Pensioenfonds PGB als beste uit de bus komt. Pensioenfonds PGB heeft, door de omvang en vele sectoren, veel meer een doorsnee van de leeftijdsgroepen. PGB kan door de schaalgrootte werken met lagere kosten en efficiënter en gunstiger beleggen. Bovendien beschikt men daar over veel meer expertise op pensioengebied en dat komt vanaf nu ook de deelnemers van Reiswerk Pensioenen ten goede.’’ Als Reiswerk Pensioenen zelfstandig was doorgegaan, dan had het de pensioenen en aanspraken waarschijnlijk nog sterker moeten korten. Boot: ‘’De minister heeft wel beloofd dat er niet gekort hoeft te worden boven de 90 procent maar wij zouden onder die grens uitgekomen zijn.’’ Ruud Peys 11
12 Online Touch Home