Waar is de VVG voor en wat heeft u er aan? De VVG-PGB is in 2013 opgericht en komt voort uit enkele kleinere bestaande verenigingen van gepensioneerden van bij Pensioenfonds PGB aangesloten bedrijven. De belangrijkste doelstelling is het behartigen van de belangen van de leden bij het pensioenfonds. Er wordt niet alleen gelet op de belangen van de ruim 90.000 pensioengerechtigden; ook de belangen van toekomstige gepensioneerden (mensen die nu nog in een PGB-sector werken en mensen die elders werken maar die bij PGB nog wel een pensioen hebben staan, de zogeheten ‘slapers’) worden meegenomen. De vereniging is ook klaar voor de nieuwe bevoegdheden en verantwoordelijkheden die de gepensioneerden een paar jaar geleden kregen toegekend in de Pensioenwet. Dat betekent dat gepensioneerden zich sterker moesten organiseren om dat ook daadwerkelijk tot zijn recht te laten komen. Inmiddels is zo’n vijftien procent van de PGBgepensioneerden lid van onze vereniging. Om bij de invulling van het pensioenakkoord te kunnen spreken namens de gepensioneerden, geldt een ondergrens van tien procent. Hier voldoet de VVG-PGB dus ruimschoots aan. Voordragen bestuurders Gepensioneerden hebben bij Pensioenfonds PGB het recht twee (van de tien) leden van het bestuur voor te dragen. Vakbonden hebben dat recht ook, maar de laatste jaren neemt de VVG-PGB hierbij het voortouw. De twee op onze voordracht benoemde bestuurders zijn Tom Vollebergh (1957), bestuurslid sinds juni 2014 met als portefeuille uitbesteding en ICT, en Ronald Heijn (1965) bestuurslid sinds begin 2020 met als portefeuille innovatie op gebied van communicatie, dienstverlening en pensioenproducten. Ronald Heijn legt zijn rol als bestuurder ook verder uit in een column op pagina 26 van deze ExPress. Daarnaast benoemt de VVG drie (van de achttien) leden van het verantwoordingsorgaan (VO) van 4 Pensioenfonds PGB. Gepensioneerden hebben samen zes leden. De andere drie worden benoemd door de vakbonden. Aan het VO legt het PGB-bestuur verantwoording af over het beleid, de strategie, activiteiten en dergelijke. Bij veel besluiten moet het bestuur van het pensioenfonds vooraf advies vragen. Bijvoorbeeld als het gaat om beloningen van het bestuur, aansluiting van nieuwe fondsen, de overdracht van vermogens en bij het vaststellen van de premiehoogte. Het verantwoordingsorgaan heeft het recht van bindende voordracht voor de benoeming van leden van de raad van toezicht. Onze drie vertegenwoordigers in het VO zijn Tonnie Klein Hemmink (1949), sinds mei 2014, Jos van Rijsingen (1953), sinds mei 2016, en Nicoline Maarschalk Meijer (1951), sinds mei 2018. Premiehoogte De VVG-PGB speelt in het verantwoordingsorgaan van Pensioenfonds PGB een actieve rol. Zo is onze voorzitter Jos van Rijsingen ook voorzitter van dat VO. Hij zelf zegt er over: “Als vertegenwoordiger van de VVG let ik goed op of de gepensioneerden niet benadeeld worden. Bijvoorbeeld bij het vaststellen van de premiehoogte. Als VO-lid moet ik beoordelen of álle groepen door het bestuur fair behandeld worden. Omdat ik ook lid ben van de commissie communicatie heb ik er extra aandacht voor dat het pensioenfonds iedereen De Vereniging van Gepensioneerden PGB telt inmiddels meer dan 14.000 leden. Dankzij de aansluiting van nieuwe fondsen en onze wervingscampagne is het ledental de laatste maanden flink gegroeid. We zijn daarmee ook één van de grootste VVG’s in ons land geworden. Maar wat hebben die leden - ‘oude’ getrouwen en nieuwe - aan die vereniging? Even voorstellen! steeds goed informeert. Ook het verantwoordingsorgaan heeft nu een plan gemaakt om het contact met de achterban te intensiveren.” Het bestuur van de VVG-PGB overlegt regelmatig met ‘onze’ bestuurders en met onze vertegenwoordigers in het verantwoordingsorgaan. Dat gaat zowel over actuele zaken als over onderwerpen die meer op lange termijn van belang zijn voor de leden. De leden van de VVG-PGB worden via ExPress, de nieuwsbrieven en onze website op de hoogte gehouden van het werk van het
5 Online Touch Home