VVG VRAAGBAAK Vragen zijn er meer dan voldoende, exacte antwoorden zijn er niet altijd. In elk geval nu nog niet. Voorafgaand aan en tijdens de Algemene Ledenvergadering in april en in de afgelopen maanden heeft uw vereniging heel wat vragen voorgeschoteld gekregen. De meeste vragen hadden betrekking op de Wet toekomst pensioenen (Wtp). U treft de vragen en onze antwoorden aan op onze website https://www. vvgpgb.nl, op de speciale pagina Wet toekomst pensioenen. Een aantal van hen geven we hier weer. ? Als invaren verplicht is, kan men dan kiezen voor een 1. een Solidaire Premieregeling (SPR) met een variabele uitkering of 2. een Flexibele premieregeling (FPR) met variabele uitkering of 3. een FPR met vaste uitkering? Het is niet mogelijk als individu te kiezen voor een van de drie genoemde regelingen. Deze keuzes worden door sociale 28 partners (werkgevers- en werknemersvertegenwoordiging) gemaakt. Die doen dat voor al hun huidige, toekomstige, maar ook voor hun voormalige werknemers, die nu al met pensioen zijn. Als sociale partners kiezen voor een FPR dan kan men als deelnemer eenmalig bij ingang van het nieuwe pensioen kiezen voor een variabele of een stabiele uitkering. Als de Wtp bij PGB wordt ingevoerd, krijgen de gepensioneerden van wie de regeling wijzigt in een FPR, éénmalig ook deze keuze voorgelegd. ? Kunnen er voorbeeldberekeningen gepresenteerd worden, gebaseerd op de nieuwe situatie? Daarbij dus ook voorbeelden van een verhoging bij een slecht, gemiddeld en goed economische klimaat? Deze voorbeelden zullen er op termijn zeker komen. Op dit moment wordt dit soort berekeningen meer in algemene zin (o.a. op groepsniveau van verschillende leeftijden) gebruikt bij de gesprekken die sociale partners voeren over de keuzes die zij moeten maken. Uiteindelijk zal dit ook op individueel niveau gepresenteerd worden. Dat is als verplichting opgenomen in de wet (nieuwe UPO). ? Blijven de afspraken die in het verleden bij pensionering zijn gemaakt over wat er bij het overlijden gebeurt ook voor de partner in stand? Als er andere afspraken over het partnerpensioen zijn gemaakt bij het aanvragen van het pensioen (bijvoorbeeld 80/80) blijven die ook na het invaren van kracht. Dat verandert niet. Wat wel verandert, is dat ook het pensioen voor partners, net als het oudedagspensioen, meer gaat meebewegen met de economie. ? Wat zijn de gevolgen voor gepensioneerden die niet kunnen invaren in het nieuwe stelsel omdat er geen werkgever of opvolger meer bestaat? In dat geval blijft de huidige regeling gelden. Dan blijft dus de huidige uitkering bestaan. Het eventueel verhogen van de pensioenuitkering (indexeren) of het verlagen ervan (korten) wordt op dezelfde strenge manier bepaald als in de achterliggende jaren. Die regels zijn strenger dan de indexatieregels die nu, tijdelijk, gelden. De kansen op verhoging van de pensioenen zijn onder die oude regels naar verwachting lager dan in de nieuwe regeling. PGB blijft ook de oude regeling zelf als pensioenfonds uitvoeren. ? Gaat de pensioenwet nog aangepast worden? Aan welke wijzigingen denken jullie? Vanaf het moment dat de pensioenwet is aangenomen, wordt er gesproken over een zogenoemde ‘veegwet’. Dat is een wet waarin allerlei - veelal kleinere - aanpassingen worden opgenomen, die in de aangenomen wet niet uitgewerkt
29 Online Touch Home