VVG/PGB De lange weg wordt doorgetrokken Inmiddels is duidelijk dat het (tweede nader gewijzigde) amendement Joseph c.s. over de zeggenschap van deelnemers bij het invaren, het net niet heeft gehaald in de Tweede Kamer. De VVG is blij dat daarmee duidelijkheid is gekomen over de wijze waarop de Wet toekomst pensioenen wordt ingevoerd. De VVG blijft echter van mening dat het nodig is de wet op onderdelen op termijn wel aan te passen en zal zich daar, met de Koepel Gepensioneerden voor blijven inzetten. ROUTE NAAR DE NIEUWE PENSIOENWET: HOE NU VERDER? H 26 et hoorrecht zoals dat in de Wet toekomst pensioenen is opgenomen, is bij PGB begin dit jaar afgerond. Dat betekent dat er meer dan 400 transitieplannen bij PGB zijn ingediend, waarin sociale partners hebben aangegeven voor welke nieuwe regeling ze kiezen, hoe die eruit gaat zien en of ze ervoor kiezen om de oude opgebouwde rechten (waaronder de ingegane pensioenen) over te laten gaan naar de nieuwe regeling (‘invaren’). De VVG-werkgroep Pensioenen & Hoorrecht heeft in het afgelopen jaar 73 transitieplannen bekeken, zo nodig besproken met sociale partners en beoordeeld. Totaal gaat het hierbij om de pensioenregelingen van ruim 85% van alle 450.000 deelnemers van PGB (actieven, slapers en gepensioneerden samen). Zij heeft als afronding een samenvatting gemaakt van de belangrijkste uitkomsten van die transitieplannen en de vragen die voor het vervolg van de transitie relevant zijn. De belangrijkste uitkomsten van de 73 bekeken transitieplannen: Het overgrote deel (69) kiest voor de solidaire premieregeling Een ruime meerderheid (63) kiest voor invaren, enkelen niet (6) of twijfelen nog (4) Een ruime meerderheid (63) vindt het op peil houden van de lopende pensioenuitkeringen een van de twee belangrijkste doelen bij het invaren Daar waar nodig geacht wordt compensatie voor de afschaffing doorsneesystematiek betaald uit de premie of daartoe beschikbare fondsen De vragen die de samenvatting van de transitieplannen opleveren zijn met name gericht op de volgende onderwerpen: • De techniek van de gehanteerde berekeningen en kostentoeslagen • Diverse voorwaardelijke afspraken die in transitieplannen zijn opgenomen • De effecten van de uitwerking van alle transitieplannen op de evenwichtige belangenafweging op PGB niveau • De verdere (technische) invulling van de werking van de solidariteitsreserve • De mogelijkheden om de doelstelling van de wet op koopkrachtbehoud zo veel mogelijk te kunnen realiseren o.a. in relatie tot het risicopreferentieonderzoek. En als laatste wordt in deze samenvatting stilgestaan bij de actualiteit in de wetgeving, politiek en maatschappij op pensioengebied. • Het visiedocument van NSC. Daarin staan twee belangrijke punten waar de werkgroep zowel binnen PGB als via de Koepel Gepensioneerden in de politiek aandacht voor vraagt: • Inspraak van gepensioneerden bij besluitvorming binnen het pensioenfonds en bij sociale partners beter waarborgen en wettelijk formaliseren • Mogelijkheden om koopkracht behoud te realiseren vergroten • Het amendement van NSC
27 Online Touch Home