Pensioenexpert en advocaat Theo Gommer (theogommer@gommeradvocaten.nl) schept in zijn bijdragen voor de VVG duidelijkheid in de vele, vaak tegenstrijdige geluiden over onze pensioenen. Hij heeft daarbij uiteraard extra oog voor de belangen van gepensioneerden, máár hij praat ze niet naar de mond. Aan alle kanten vliegen de meningen, feiten en oordelen over ons pensioenstelsel ons om de oren. De een weet het nog niet beter dan de ander. We zijn ontzettend rijk – dat is ook zo, alleen iets minder dan ons beloofd is – of dus juist toch niet. De rekenrente is oneerlijk, of toch juist niet, want als je veel zekerheid belooft moet je misschien ook voorzichtig rekenen. Het rendement is best goed, maar of het goed genoeg is, is maar de vraag. En kijk ik dan 1, 5, 10 of 50 jaar terug qua rendement en projecteer ik dat op de toekomst? Ik hoor altijd dat het rendement goed was over het afgelopen jaar, maar nooit iets als het slecht was. Een belangrijke vraag is echter, waarom ‘we ook al weer – zo graag – met pensioen gaan? De afgelopen decennia was het ‘bon ton’ om ‘lekker vroeg’ met pensioen te gaan. Echt tot wasdom gekomen vanaf de jaren 50, 60 van de vorige eeuw. Er werd vanaf jonge leeftijd hard gewerkt en het leek geweldig om ‘zo vroeg mogelijk fulltime met pensioen’ te gaan. Laten we eerlijk zijn, de een (65 jaar) nog niet eerder dan de ander (60/62 jaar of nog eerder zelfs). Maar dan vraag ik mij weleens af? Nog 25 jaar vissen? Verveelt dat niet? En die wereldreis en keukenverbouwing zijn na een jaar ook wel gedaan. Na pensionering begint pas het echte leven (?). Ik denk dat de huidige generatie echter ‘nu’ al die dingen doet of wil doen. De doelstelling van het leven kan toch ook niet zijn om zo vroeg mogelijk met pensioen te gaan? Wel komt er uiteraard een periode dat je echt niet meer kunt of wilt werken. Dus sparen voor later, ik ben voor. Hoeveel en hoe zeker is echter wel vandaag de dag de 16 vraag. Juist dáárom ben ik een grote voorstander van individualisering en flexibilisering. En nog veel meer dan nu kan. Ik verwacht niet dat u het allemaal met mij eens bent. Dat mag. Ik vind het dan ook prima dat iemand er wél naar streeft om zo snel mogelijk Met pensioen gaan, waarom eigenlijk? fulltime met pensioen te gaan. Om dan nog 25 jaar te gaan vissen. Maar geef mij het recht om dan ook eigen keuzes te maken. Dáár gaat het nieuwe pensioenstelsel over. Hoe we kunnen bewerkstellingen dat iedereen zijn pensioen kan invullen zoals hij-/zijzelf wil. Dat we het pensioengeld goed moeten beheren, tegen weinig kosten goed laten renderen. Daar zijn we het wel over eens. Dat we het langleven-, kortleven- en arbeidsongeschiktheidsrisico moeten delen ook. Dat niemand weet hóe we het goed moeten beleggen en hoeveel ouder we gaan worden is ook een feit. Maar, volgens mij missen we de essentie van pensioen in de discussie. En die essentie is voor iedereen anders. Daarom moeten we individualiseren. En, individueel is niet egoïstisch. Pensioen is toch míjn eigen uitgestelde salaris? Ik neem met zeggenschap daarover een ander toch niets af? Over mijn pensioen wil ik dan ook het mijne te zeggen hebben. Mr. Theo Gommer MPlA (1966) is al vele jaren werkzaam in de pensioenwereld en adviseert niet alleen pensioenfondsen maar ook werkgevers en werknemers. Hij is medeoprichter van Gommer & Partners Pensioen Advocaten in Tilburg. Verder is hij verbonden aan Akkermans & Partners en de Visitatie Commissie Pensioenfondsen (VcP).Tot slot is hij voorzitter van de Nederlandse Orde van Pensioen Deskundigen. Gommer publiceert zowel in vaktijdschriften als algemene bladen en kranten. Paternalisme dát ik moeten sparen, prima. Maar het huidige paternalisme dat ik niets te zeggen heb over mijn pensioen. En dat ik dat ook niet kan. Nee, dat is niet meer van deze tijd. Of ‘u’ het nu leuk vindt of niet. Mailt u mij op theogommer@gommeradvocaten als u wilt reageren!
17 Online Touch Home