Wel en Wee van 53e jaargang, nummer 3, november 2019 an de Technische Commissie Het nieuwe voetbalseizoen is alweer zo’n drie maand oud, de competities draaien volop en er wordt volop ‘doorgebekerd’ bij ONT, met leuk voetbal en vooral met veel plezier. Een veel gehoorde opmerking: “Waarom heeft het team van onze zoon/dochter (….) niet ook zo’n goede trainer als het team van (….) want hij/zij doet het zo leuk…?” Ondanks het nog altijd groeiend aantal (jeugd)teams zijn we er dit seizoen in geslaagd onze technische staf, trainers, coaches en begeleiders bijna volledig voor alle teams ingevuld te hebben. We zijn er nog niet helemaal (ten tijde van dit schrijven red.), in vergelijk met onze buurtverenigingen en ook gelet op de landelijke cijfers doen wij het bijzonder goed waarbij de vraag: hoe komt dat? Hoe komt het dat ONT zo goed bekend staat als het gaat om organiseren, faciliteren en motiveren? In het algemeen bestuur houden we ons met name bezig met het voorzien in alle noodzakelijke benodigdheden, zodat onze leden met plezier hun sport kunnen uitoefenen. Een juiste mix aan kwaliteiten en kennis functioneert prima, echter zou erg weinig tot stand brengen zonder de grote schare vrijwilligers (met én zonder vergoeding…) die wekelijks en soms dagelijks hun bijdrage leveren. Een groot aantal mensen met een grote diversiteit aan ideeën, over de politiek, over de samenleving én natuurlijk ook over voetbal. En dat is prima, sterker nog, als we allemaal hetzelfde zouden denken was er 57 jaar geleden waarschijnlijk niet een v.v. ONT opgericht. Het zou natuurlijk fantastisch zijn om alle teams te kunnen voorzien van een trainer die didactisch, pedagogisch én voetbaltechnisch op hetzelfde niveau staat. We weten ook dat dit gewoon niet haalbaar is, wij streven ernaar om zoveel mogelijk eigen mensen op te leiden die in basis de kwaliteiten hebben om op een goede manier training te kunnen geven. Vanuit het technisch beleid is er ook het streven om op een eenduidige en gelijke manier om te gaan met trainingen en wedstrijden. Hierbij staat de speler en zijn/haar ontwikkeling centraal. De trainers en leiders zijn er om deze zo goed mogelijk te stimuleren en faciliteren. De club om deze omgeving zo optimaal mogelijk in te richten. Dit vraagt een goede afstemming tussen trainers en leiders gericht op éénzelfde gedachte. Bij het trainercorps begint deze gedachte ook echt te leven Algemene Ledenvergadering v.v. ONT op maandag 25 november 2019, aanvang 19.30 uur, in het clubhuis. 38 en zien we trainers die 2/3 jaar geleden nog wat sceptisch waren over de gekozen weg nu enthousiast meegaan in de flow. Mooi om dit te zien ontstaan en het biedt enorm veel perspectief voor de toekomst. Inmiddels wacht er een volgende uitdaging: hoe krijgen we iedereen op Douwekamp op eenzelfde wijze enthousiast met dezelfde beleving: hoe gaan we onze ONT gedachte uitrollen bij iedereen die niet direct betrokken is maar toch deel uitmaakt van onze ONT familie…? We hebben het over onze voetbalcultuur. We gaan de komende maanden op ons mooie sportpark aan de slag om onze voetbalcultuur meer levend te maken. En dan hebben we het niet alleen over (de wijze van) voetballen, maar ook bijvoorbeeld hoe je met elkaar omgaat voor/tijdens/na het voetballen, hoe je het beleeft en hoe je ervan geniet. Wanneer je het hebt over SC Heerenveen dan heeft iedereen het meteen over de leuke sfeer in het Abe Lenstra stadion en vervolgens over hoe slecht ze weer hebben gespeeld(…of niet in die volgorde…?), bij SC Cambuur een heel andere cultuur die absoluut niet minder leuk is en zo willen we ook graag een (cultuur)beleving laten ONTstaan op Douwekamp. Wij hopen hiermee iedereen nog enthousiaster te maken over datgene wat we bij v.v. ONT graag willen doen: onze leden in een mooie, gezonde omgeving zo goed mogelijk en met veel plezier voetbal te laten beleven. Veel voetbalplezier gewenst in het komend seizoen, Met sportieve groet, Peter Bakker Technische Commissie
41 Online Touch Home