Veel leden van medezeggenschapsraden (ruim 70%) geven aan dat binnen de overheids- of semi-overheidssector het thema agressie en geweld tegen medewerkers door externen een belangrijke tot zeer belangrijke rol in hun organisatie speelt. Binnen de marktsector rapporteren veel minder respondenten dat agressie en geweld door externen een belangrijke rol speelt binnen hun organisatie. Figuur 2 In hoeverre speelt het thema agressie en geweld tegen medewerkers door leidinggevenden en collega’s een rol binnen uw organisatie? 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 39,8% 30,3% 28,4% 23,4% 19,4% 17,2% 14,8% 4,9% 0% 5% Overheids- of semi-overheidssector Zeer onbelangrijk Onbelangrijk Marktsector Noch onbelangrijk, noch belangrijk Belangrijk Zeer belangrijk Wanneer de vraag zich toespitst op agressie en geweld binnen de organisatie door leidinggevenden en collega’s dan wordt dit thema door respondenten in de marktsector iets belangrijker geacht (ruim 35 %) dan agressie en geweld door externen (bijna 33 %). Zichtbaar wordt dat binnen de overheids-of semioverheidssector agressie en geweld tegen medewerkers door leidinggevenden en collega’s voor ruim 55% van de leden van medezeggenschaapsraden een belangrijke tot zeer belangrijke rol speelt binnen de organisatie en dus minder belangrijk wordt geacht dan agressie en geweld door externen. 14,8% 7,1% 6
9 Online Touch Home