INCOMPANY TRAJECT GEMEENTE DEN HAAG Het vakgebied van informatiebeheer verandert snel. Dit heeft gevolgen voor organisaties, medewerkers en hun werkzaamheden. Zo ook bij de Gemeente Den Haag, die de rugzak van ruim 100 medewerkers graag uitbreidt met up-to-date kennis om ze klaar te maken voor de toekomst. Om dit te bereiken heeft DIOR een maatwerk programma van trainingen en workshops samengesteld, vanuit de behoefte van medewerkers en de organisatie. Tot voor kort hebben de diverse afzonderlijke DIV / DIM-afdelingen een eigen opleidingsbeleid gevoerd, maar met het oog op de bundeling van de bedrijfsvoeringsfuncties wordt aan alle medewerkers DIV / DIM een geïntegreerd en gemeenschappelijk vormings- en opleidingsplan aangeboden. DIOR en de Gemeente Den Haag hebben samen een menukaart gemaakt. Met deze 'menukaart' stellen de medewerkers hun eigen opleidingsplan samen. Er zijn opleidingen en trainingen op verschillende niveaus: basis, verdieping en masterclasses. Daarnaast is er een expertclass voor ambitieuze, talentvolle DIV / DIM professionals die zich verder willen ontwikkelen richting tactische / strategische functies. Het is een uitgebreid programma met zowel inhoudelijke opleidingen op het gebied van informatiebeheer, projectmanagement en procesoptimalisatie als trainingen waarmee specifieke vaardigheden verder ontwikkeld worden, zoals bijvoorbeeld klantgericht werken of adviesvaardigheden. Ter oriëntatie heeft DIOR voorafgaand aan dit traject een ‘Proeverij’ georganiseerd. Alle docenten hebben tijdens deze informatiemarkt hun trainingen / opleidingen toegelicht. Dit heeft ertoe bijgedragen dat de medewerkers een goed, op maat gemaakt opleidings'menu' konden samenstellen. Alle opleidingen worden 2 x per jaar aangeboden, zodat iedereen tijd krijgt en de kans heeft een goede keuze te maken en in het eigen tempo opleidingen te volgen. - 52 -
52 Online Touch Home