Werkgeversenquête 2014 Het HRM-beleid in Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening Van knelpunten in de personeelsvoorziening tot het extra opleiden van medewerkers. Van loopbaanontwikkelingsgesprekken tot de mogelijke consequenties van werkdruk. De opvallendste resultaten uit de enquête onder 255 werkgevers in de sector Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening. Opleidingsbeleid 50% van de organisaties heeft een opleidingsplan met concrete opleidingsactiviteiten. 77% heeft een opleidingsbudget voor werknemers vastgesteld. Bij 50% van de organisaties hebben veranderende competentieeisen geleid tot extra opleidingsinspanningen. 12 Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening 64% van de organisaties kreeg te maken met veranderde competentie-eisen voor medewerkers.
13 Online Touch Home