FISCAAL GUNSTIG Het loopbaanbedrag blijft bij de werkgever; medewerkers krijgen het bedrag dus niet zelf in handen. Zodoende hoeven medewerkers over dit bedrag geen loonheffing en premies te betalen. Tijdens het jaargesprek kunnen leidinggevenden en medewerkers samen afspraken maken over de inzet van het loopbaanbudget tegen fiscaal gunstige tarieven. Zo blijft het maandbedrag onbelast en volledig inzetbaar. Het loopbaanbedrag kan waarschijnlijk drie jaar lang worden gespaard tot een maximum van driemaal het percentage van een fulltimer. Zo kan het bedrag groeien tot zesendertig keer het maandbedrag. Wel is van belang dat de leidinggevende en medewerker het doel van het loopbaanbudget met elkaar bespreken en dit ook schriftelijk vastleggen. DE TRANSITIEVERGOEDING Per 1 juli 2015 vervallen de regels uit de cao over de WW-aanvulling bij ontslag om bedrijfseconomische redenen. Daarvoor in de plaats komt de transitievergoeding uit de Wet werk en zekerheid. Over deze transitievergoeding zal de komende maanden meer informatie beschikbaar komen. Voor medewerkers die op 1 juli 2015 61,5 jaar of ouder zijn én al vanaf 1 mei 2007 of eerder in dienst zijn, blijft de mogelijke wachtgelduitkering bij ontslag. Voor medewerkers die nu een WW-aanvulling ontvangen of een wachtgelduitkering krijgen, blijft dit uiteraard ongewijzigd. INDIVIDUEEL KEUZEBUDGET Per 1 januari 2016 vormen de vakantietoeslag, de eindejaarsuitkering en het bovenwettelijk verlof samen het individueel keuzebudget. Medewerkers kunnen voortaan zelf kiezen of zij dit maandelijks uitbetaald willen krijgen of willen opnemen – bijvoorbeeld één keer per jaar of in een andere maand dan tot nu toe gebruikelijk was. Er wordt nog onderzocht of dit budget ook gebruikt kan worden om te sparen, om zo extra te werken aan duurzame inzetbaarheid. Blijf op de hoogte De komende maanden wordt er uitvoerig gecommuniceerd over de drie nieuwe elementen en overige regelingen uit de cao W&MD. Houd daarom de website van FCB in de gaten voor het laatste nieuws en volg ons op Twitter. www.fcb.nl/welzijn/cao twitter@caowelzijn Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening 9
10 Online Touch Home