2021: een jaar voor sterke schouders! 2020 is voorbij. Maar corona is dat nog niet. Sterker nog: in mijn ogen krijgen we er in 2021 meer mee te maken dan ooit. De verlengde lockdown in januari/februari is hiervoor als kick-off van het nieuwe jaar een behoorlijk veeg teken. De Britse variant ligt nu op ieders lippen. Ondanks corona hebben veel van onze opdrachtgevers redelijk tot goed gevulde orderportefeuilles. Om dit werk te kunnen realiseren schakelen zij de vakkrachten van Haldu Groep in voor hun flexibele schil. Eén van onze opdrachtgevers verwacht zelfs een verdubbeling van het aantal vakmensen van Haldu. Het effect hiervan? Eind januari waren we weer terug op het niveau van het aantal vaklieden in december. Vooral in maart, april en mei hebben we veel werk gepland. Als deze trend doorzet gaat Haldu Groep een erg goed jaar beleven. Ik hoop van harte dat deze vooruitzichten ook voor u gelden. Hoge mate van trouw buitenlandse vakmensen Wat enorm in ons voordeel speelt, is dat nagenoeg al onze buitenlandse vaklieden weer veilig naar Nederland en dus Haldu Groep zijn teruggekeerd. Op die ‘beweging terug’ ben ik trots! Een positieve blijk van het vertrouwen dat wij bij deze mensen jaar na jaar hebben opgebouwd. Hoe? Door hen jarenlang mooi en veilig werk te bieden, stipt te betalen en te huisvesten in volwaardige woningen en appartementen. Lange termijn investeringen die zich nu terugbetalen in hun trouw aan Haldu en feitelijk ook aan úw projecten. Streng op testen Maar we blijven alert! We testen nagenoeg al onze uit het buitenland terugkerende vakmensen op corona. Onze medewerkers van Haldu begeleiden dit proces als vrijwilliger in hun vrije tijd, waarvoor mijn complimenten. Met sneltesten en, als opdrachtgevers dit verlangen, met een PCR test. We zien slechts zeer sporadisch een buitenlandse werknemer die besmet blijkt. Als dit het geval is, doen we deze persoon netjes in quarantaine in aparte huisvesting. Die woningen hebben we hiervoor speciaal geregeld. En ook zorgen we voor hun boodschappen. U ziet het: onze betrokkenheid bij onze buitenlandse vakmensen gaat ver, en zo hoort dat ook in de lange traditie van Haldu Groep. Negatief effect thuiswerken Overigens, thuiswerken hoort bij de RIVM-maatregelen en die onderschrijf ik. Helaas zie ik hiervan wel een lastig bijeffect. Veel beslissers bij diverse overheden werken nu vanuit huis. Denk aan gemeentelijke ambtenaren en gebiedsmanagers. Dit heeft een extra vertragend effect op de 42 Bouwen in het Oosten
43 Online Touch Home