Door mijn werk raakte ik bevriend met een gevlucht gezin. Er lag een puzzel in de doos op tafel en Ibrahim (7) wist niet wat hij ermee aan moest, tot mijn zoon het hem voordeed. Diezelfde avond nog had Ibrahim álle puzzels in huis gemaakt. Het zette me aan het denken: wij weten niet wat zij niet weten. We moeten onze houding veranderen: niet meteen beginnen met praten, maar eerst luisteren. Simone Goosen, beleidsadviseur bij GGD GHOR Nederland Dé vluchteling bestaat niet, de groep is ontzettend divers. Syriërs zijn mondig en verwachten dingen van de overheid. Somaliërs wantrouwen de overheid eerder, zij trekken hun mond niet snel open. Hulpverleners moeten zich bewust zijn van die verschillen, want het is van grote invloed op hoe je mensen bereikt. Nafisa Nur Osman, Somalisch vluchteling en gezondheidsvoorlichter GGD Hart voor Brabant. Ik keek het zaaltje rond en dacht: daar zitten we dan – allemaal blanke, autochtone professionals. Best confronterend. Er zou veel meer diversiteit moeten zijn, juist in dit werk. Als we de vluchtelingen er zelf bij betrekken, komt dat de kwaliteit van ons werk ten goede. Betty Rikken, sectormanager regio’s GGD Hart voor Brabant In de AZC’s is veel begeleiding. Maar nadat ze een woning krijgen, worden vluchtelingen met een verblijfstatus vrijwel losgelaten. We hebben vrijwilligers in de buurt nodig, die mensen opvangen en de weg wijzen naar zorg en ondersteuning. Jacqueline de Visser, directeur Vluchtelingenwerk Nederland Meer info: Josine Campfens, j.campfens@ggdhvb.nl 088 368 6644. RAPPORT THUIS IN BRABANT 13
14 Online Touch Home