Uberchauffeurs hebben continu interactie met de verschillende mensen die zij vervoeren. Een deel van deze mensen werkt als manager, hr-medewerker of is eigen baas en zal soms op zoek zijn naar nieuwe werknemers. Nieuwe werknemers zoeken is vaak een lastig proces, waarbij regelmatig de hulp van uitzendbureaus wordt ingeschakeld om de juiste persoon te vinden. De eigenaar van een restaurant die bijvoorbeeld ook een enthousiaste gebruiker van Uber is, vindt het wellicht fijn als dit sollicitatieproces op een leuke, natuurlijke en efficiënte manier voor hem uitgevoerd wordt. Met Uber from Hi to Hired is dit mogelijk. Voordat een Uberchauffeur aan de slag kan, dient deze een intensieve achtergrondcheck te doorlopen en, mits hij hierin geïnteresseerd is, wordt zijn CV gekoppeld aan zijn chauffeursprofiel. De chauffeur kan vervolgens aan de slag met klanten vervoeren en heeft met hen vele interacties. Tegelijkertijd is het voor werkgevers die nieuwe werknemers zoeken mogelijk om hun bedrijf te koppelen aan het Uber from Hi to Hired-platform. Als deze werkgever vervolgens een Uberrit heeft genomen, kan deze achteraf via het platform checken of deze chauffeur op zoek is naar een baan. Als dit het geval is, kan de werkgever ervoor kiezen om zijn volgende ritten met dezelfde chauffeur te boeken om hem beter te leren kennen. 36
37 Online Touch Home