2 ONTWIKKELEN INLEIDING Ontwikkelen van mensen gaat veel, veel verder dan de basisberoepsopleidingen bij de Schildersvakopleidingen of de trainingen bij OnderhoudNL Opleidingen. Een gasmonteur, liftmonteur, verzekeringsadviseur of verpleegkundige moeten jaarlijks PE punten halen om bij te blijven in hun vak. Onze vakmensen - eenmaal van de opleidingen – kunnen in principe stoppen met ontwikkelen. We hebben op het vlak van marktuitdagingen, innovatie, verduurzaming zo verschrikkelijk veel voor de boeg dat het toch moet kolken van de cursussen, bijscholingen, kennisdelingen, best practice platforms, dat OnderhoudNL in de stress zou moeten schieten van de e-learning omgevingen, portals en lokalen die we moeten regelen. Waar wij op inzetten is een ontwikkelingsomgeving waarin iedereen van calculator tot schilder, van straler tot werkvoorbereider, van scenario-ontwikkelaar tot finance-professional en ga zo maar door; life long development tot een reden laat zijn om voor onze sectoren te kiezen. Van praktisch- tot theoretisch onderwijs alles moeten we faciliteren. Daarom zijn we onlangs gestart met de ontwikkeling van een e-learning platform, waarin alles terug te vinden zal zijn aan vaardigheden van onze mensen, de ontwikkelde competenties, de gevolgde opleidingen en trainingen. Maar ook de zogenaamde SPOC’s zijn te volgen. De Small Personal Open Courses. Dat zijn korte e-learnings die medewerkers kunnen volgen wanneer en waar zij maar willen. Zelfs zonder dat u het in de gaten heeft! Een leven lang ontwikkelen. Dat is het motto. BELEID Actie-agenda ‘Leven lang ontwikkelen’ De wereld om ons heen verandert snel. Technologie verandert ons leven en werken. Er zijn maatschappelijke uitdagingen zoals tekorten op de arbeidsmarkt en de energietransitie. Dat biedt kansen, maar stelt het aanpassingsvermogen van mensen én organisaties op de proef. Iedereen moet zich blijven ontwikkelen zodat we de uitdagingen van de toekomst aan kunnen. Daarom is een actie-agenda nodig voor een positieve leercultuur. Het opstellen van deze actie-agenda, Leven Lang Ontwikkelen, is in 2020 een speerpunt van het beleid van OnderhoudNL. Met de actie-agenda willen wij goede voorbeelden tonen van plekken waar leren al vanzelfsprekend is. Daarmee kunnen anderen zich laten inspireren en kunnen nieuwe samenwerkingen ontstaan. Met de actie-agenda willen wij ook adviseren over mogelijkheden in de wet- en regelgeving. Ook verzamelen we kansen en problemen die we bespreken met vertegenwoordigers van landelijke organisaties en beleidsmakers. Tenslotte willen wij leden/functionarissen met elkaar in contact brengen en helpen om kennis uit te wisselen over ‘Leven Lang Ontwikkelen’. Dat doen we door bijeenkomsten te organiseren, maar ook door een online community te vormen. 16 OnderhoudNL BELEIDSPLAN
17 Online Touch Home