ROHSTOFFE Wir haben nicht nur neue Einrichtungen für die noch bessere Mülltrennung geschaffen, sondern 2017 auch und vor allem Informationen zu diesem umfassenden Thema gesammelt. Anhand der Berechnung unseres Fußabdrucks haben wir die Umweltbelastung unseres Verpackungsmaterials analysiert. Daraus entwickelte sich das Projekt zur Folienreduktion. 2018 wollen wir u. a. zusammen mit einigen Retailpartnern weitere konkrete Maßnahmen einleiten. WOHLBEFINDEN, GESUNDHEIT & GESELLSCHAFT 2017 haben wir sämtliche Informationen über die für Menschen positiven Eigenschaften von Pflanzen erfasst und unseren Retailpartnern zugänglich gemacht. In einer Veranstaltung von Tom Koenderman* hat das gesamte Unternehmen mehr über „Biologie und Pflanzen“ erfahren. Auch in Bezug auf die Rolle unseres Unternehmens in der Gesellschaft haben wir neue Initiativen in die Wege geleitet. Während es immer schon die Möglichkeit für Mitarbeiter gab, übrig gebliebene Produkte mit nach Hause zu nehmen, beliefern wir damit jetzt auch Pflegeheime und Essensausgabestellen in der Nähe. Darüber hinaus haben wir im Zuge unseres im Juni 2017 organisierten Seminars „Unternehmen mit Herz und Seele“ mit Unternehmern unserer Gemeinde Lansingerland (zu der auch Bleiswijk gehört) die Initiative „Het Nieuwe Wij“ auf den Weg gebracht. „Das neue Wir“ soll die erneute Arbeitspartizipation von Menschen mit Abstand zum Arbeitsmarkt fördern. * Tom Koenderman ist Geschäftsführer und Gründer von CloudGarden des Green PAC iLab. CloudGarden stellt intelligente Luftreinigungssysteme in Form begrünter Wände bereit. ARBEITSBEDINGUNGEN Bei unseren Retailpartnern sind auch die Arbeitsbedingungen ein sehr aktuelles Thema. Im Rahmen unserer Beteiligungen am Living Wage Lab arbeiten wir mit Sozialeinrichtungen und anderen Unternehmen zusammen. Unser Ziel ist es letztendlich, ein existenzsicherndes Einkommen in der Zierpflanzenzucht zu realisieren. Wir nahmen an amfori BSCI-Webinars und -Workshops über moderne Sklaverei teil. Außerdem arbeiten wir mit Lieferanten von Mehrwertprodukten zusammen, um indirekt einen positiven Beitrag zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen innerhalb der Lieferkette zu leisten. Wir sind auch an den Verhandlungen bezüglich einer Vereinbarung über eine nachhaltige Lieferkette in der Zierpflanzenzucht beteiligt, durch die wir einen verantwortungsbewussten, internationalen Kurs einschlagen möchten. Wir versuchen, andere Kettenpartner zu mehr Nachhaltigkeit anzuregen, aber wir müssen natürlich mit gutem Beispiel vorangehen. Zur Inspiration unseres Personals haben wir Nachhaltigkeit 2017 viermal in unserem monatlichen internen Business Update thematisiert. Zudem haben wir inspirierende Redner eingeladen, wie Volkert Engelsman, die Nummer 1 der „Nachhaltigen 100“ der niederländischen Tageszeitung „Trouw“. Und wir haben einen „Nachhaltigen Donnerstag“ organisiert, mit dem Film „Normal is over“ und Gastredner Maurits Groen*. * Maurits Groen ist Kommunikationsberater, Aktivist und Unternehmer, der sich mit Umwelt- und Entwicklungsfragen auseinandersetzt. Er ist Mitbegründer von WakaWaka und Kipster. Royal Lemkes schenkte den Mitarbeitern eine Lampe von WakaWaka zu Weihnachten und sorgte so bei einigen Menschen in Afrika ebenfalls für Licht. 47
48 Online Touch Home