Uitreiking penning voor dienstverband >25 jaar. Persoonlijke groei: Wij geloven dat mensen tot bloei komen als ze in hun kracht staan. We zijn een lerende organisatie, die haar medewerkers stimuleert en ondersteunt om te groeien en actief bij te dragen aan de ontwikkeling van zichzelf en hun functie. Plantify Academy: In 2017 hebben we de Plantify Academy opgericht om de duurzame groei van onze mensen te borgen. Inmiddels is het vierde persoonlijkleiderschapsprogramma gestart en zijn er workshops gegeven over de zeven eigenschappen van effectief leiderschap volgens Stephen Covey. Tevens zijn vakinhoudelijke trainingen verzorgd zoals accountmanagement, Office-, planten- en talencursussen. Daarnaast bieden wij de mogelijkheid om individuele studies te volgen, denk hierbij aan MBA en NEVI. In 2018 zullen we volop doorgaan met opleidingen. Bovendien starten we nieuwe trajecten zoals het Talent Development Programma, het Programma Persoonlijk Leiderschap, Lean-managementcursussen en diverse masterclasses en workshops. Vitaliteit: Om de vitaliteit van medewerkers te vergroten en verzuim te voorkomen, hebben we verzuim als expertise georganiseerd binnen de hr-organisatie. Hiermee ondersteunen we leidinggevenden en medewerkers. Het verzuim is gedaald naar 4%. In 2018 gaan we onze medewerkers tot actie aanzetten, zodat zij fit en gemotiveerd zijn en lekker in hun vel blijven zitten. Diversiteit: We geloven in diversiteit: verschillen maken ons bedrijf mooier. Of het nu gaat om gender, leeftijd, ervaring of nationaliteit. We hebben onder onze 197 medewerkers maar liefst 11 nationaliteiten. Bovendien zijn er diverse nationaliteiten actief in onze vaste groep uitzendkrachten. Daarnaast zetten we mensen uit sociale werkplaatsen in. 38
39 Online Touch Home