UIT DE PRAKTIJK UIT DE PRAKTIJK EEN TEVREDEN TEAM Project Binnen een afdeling van de gemeente Tilburg worden bezuinigingen doorgevoerd. Met minder mensen kwalitatief beter werk afleveren. Dat vraagt om een andere en ‘professionelere’ manier van samenwerken. Impact begeleidt het teamontwikkeltraject. Deelnemers bepalen binnen het vastgestelde kader wat de toegevoegde waarde van hun afdeling is en welke samenwerkingsafspraken hierbij horen. Op basis van dit nieuwe toetsingskader is het team gefaciliteerd om meer uit zichzelf te halen. Dit traject nam zo’n half jaar in beslag. Projectleider: Linda Gebruikte interventies: • Toetsingskader opzetten (visie, overtuigingen en gedrag benoemen) • Toetsen kader aan praktijk • Insights Discovery • Intervisie (praktijksituaties doorspreken) • Sparring met leidinggevende • Bateson Resultaat: Een beter op elkaar ingespeeld team dat gebruik maakt van elkaars kwaliteiten en meer inzicht heeft in elkaars werkzaamheden. Teamleden durven zaken te bespreken en zich kwetsbaar op te stellen. We zien een tevreden team, dat zelf verzoekt om terugkomdagen en een leidinggevende die haar team zelfstandiger ziet worden en meer kan loslaten. 53 GEMEENTE TILBURG
54 Online Touch Home