Koolmees: hoge bonussen adviseurs geen probleem Minister Koolmees van SZW vindt de bonussen die pensioenfondsen uitkeren aan vermogensbeheerders geen probleem. Dat blijkt uit zijn antwoord op vragen van PvdA-kamerlid Gijs van Dijk over de volgens hem onwenselijk hoge bonussen De Nederlandse pensioenfondsen keerden vorig jaar bijna twee miljard euro uit aan prestatie-afhankelijke beloningen aan vermogensbeheerders. Dat bedrag ligt bijna een half miljard euro hoger dan in 2017, berekent adviesbureau LCP. Dat was voor van Dijk aanleiding om schriftelijke vragen te stellen. Hij noemt het daarbij ‘onwenselijk dat het pensioengeld van docenten, verpleegkundigen, agenten en bouwvakkers steeds vaker als bonussen naar vermogensbeheerders gaat?’ Koolmees legt echter uit dat een pensioenfonds wettelijk verplicht is bij het vermogensbeheer een beheerst beloningsbeleid te voeren dat niet aanmoedigt tot het nemen van onnodige risico’s. ‘’Voor zover het vermogensbeheer wordt uitbesteed onderhandelen partijen onder andere over een vaste en/of variabele beheervergoeding. Of en in welke mate de externe vermogensbeheerder bij goede resultaten op zijn beurt weer een prestatieafhankelijke vergoeding betaalt aan zijn werknemers is niet primair een zaak van het pensioenfonds. Het is aan het individuele pensioenfonds - en niet aan mij - om een oordeel over te vellen over de keuzes in het beheer van het pensioenfonds.’’ Koolmees ziet ook niet het door Van Dijk gesuggereerde verband tussen de bonussen en het feit dat pensioenen niet geïndexeerd worden. ‘’Het is de verantwoordelijkheid van het bestuur om op prudente wijze met het pensioengeld van deelnemers om te gaan om uiteindelijk een zo goed mogelijk pensioen te kunnen uitkeren. Het kan daarbij zo zijn dat een vermogensbeheerder in een jaar hoge rendementen behaalt, maar dat indexatie desondanks (nog) niet mogelijk is.’’ 20 Reactie PGB “PGB betaalt voor het beheren van het pensioenvermogen een vergoeding. Dit zijn kosten die sowieso betaald moeten worden voor het beheren van het pensioengeld. In 2017 waren de totale kosten voor het vermogensbeheer dat wij uitvoeren voor elke 100 euro 44 eurocent. Dit is inclusief een stukje bonus die wij betalen voor daadwerkelijk behaalde rendementen. Dit bestaat voornamelijk uit vaste beheervergoedingen die niet afhankelijk zijn van de behaalde rendementen. Soms kan het aantrekkelijk zijn om in de onderhandeling over deze vergoedingen te kiezen voor een lagere vaste vergoeding met een variabel deel (=bonus) in plaats van een hogere vaste vergoeding die je altijd kwijt zult zijn onafhankelijk van het behaalde rendement. Alleen als de Minister Wouter Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (D66) arriveert bij het Ministerie van Algemene Zaken voor aanvang van de eerste begrotingsraad na het zomerreces. Foto ANP/Jerry LampenM De minister stelt tenslotte dat de deelnemers op verschillende manieren invloed uitoefenen op de uitvoering van de pensioenovereenkomst en de keuzes die daarbij gemaakt worden. Zij zijn vertegenwoordigd in het bestuur van een pensioenfonds en in het verantwoordingsorgaan of in het belanghebbendenorgaan. Het belanghebbendenorgaan heeft een adviesrecht op het uitbestedingsbeleid. Het bestuur moet daarnaast het beleid en de uitvoering daarvan verantwoorden aan het verantwoordingsorgaan. ‘’De verplichting voor pensioenfondsen om in hun jaarverslag informatie te geven vermogensbeheerder dan toegevoegde waarde heeft, zullen zij meedelen in de extra vergoeding. Daarnaast zijn er beleggingscategorieën die standaard gebruik maken van een variabele vergoeding. Deze bonus is altijd afhankelijk van een vooraf vastgesteld rendement. Oftewel, pas als er een vooraf vastgesteld rendement (veelal 8%) behaald wordt, zal er een bonus uitgekeerd worden.” over de uitvoeringskosten, inclusief de vermogensbeheerkosten, draagt hieraan bij.’’ Ruud Peys
21 Online Touch Home