4

WIE IS AMARIS Amaris biedt thuiszorg, tijdelijk verblijf en wonen met zorg in de regio Gooi & Vechtstreek en Eemland. Door ons brede aanbod spelen we snel in op de veranderende zorgvraag of dat nu bij cliënten thuis is of ‘thuis bij Amaris’. De regie blijft bij de cliënt en het omringende netwerk. Amaris ondersteunt dit netwerk en maakt gezamenlijk heldere afspraken. Binnen Amaris zijn zo’n 2.250 medewerkers werkzaam. Onze dienstverlening bieden we aan in onze dertien woon-zorglocaties, een locatie voor revalidatie en herstelzorg en achttien wijkteams. Amaris wil de juiste zorg op de juiste plek leveren, het liefst zo lang mogelijk thuis in de eigen vertrouwde omgeving. Hierbij ligt de focus op zelfredzaamheid en eigen regie. Amaris neemt als VVT-organisatie een belangrijke rol in de gehele zorgketen op zich en werkt actief samen met andere partijen in de keten. De organisatie is financieel gezond, heeft een goed en integer imago en is een belangrijke werkgever in het werkgebied. De komende jaren willen we vanuit die basis inzetten op innovatie van zorg en dienstverlening, onder meer via samenwerking, focus op de kwaliteit van zorg en uitbreiding van vernieuwende concepten en dienstverlening. Visie De zorg en ondersteuning die door Amaris geboden wordt, heeft als doel mensen die op enige wijze zorg en ondersteuning nodig hebben zodanig te ondersteunen dat zij het leven kunnen leiden zoals zij zelf wensen. De geleverde zorg sluit aan op de behoeften en wensen van de cliënten en hun directe omgeving. Onze grondslag is christelijk, echter we staan open voor iedereen die onze waarden respecteert. Onze medewerkers zijn betrokken, betrouwbaar en werken vanuit een intrinsieke motivatie voor cliënten. Amaris wil een aantrekkelijke werkgever zijn waar mensen graag willen werken. Dit moet leiden tot meer instroom van medewerkers en lager verloop. Om dit te bereiken zetten we in op het vergroten van duurzame inzetbaarheid, er is veel aandacht voor begeleiding, coaching en ontwikkeling van medewerkers. Strategische thema’s en ambitie van Amaris Onze ambitie is om de primaire keuze te zijn van ouderen en hun naasten wanneer zij hulp zoeken. In het strategisch plan zijn onderstaande thema’s benoemd voor de komende jaren: • Verbeteren van zorg door betere samenwerking in de keten. Deze samenwerking (zowel intern als in de regio) is van essentieel belang om de stijgende vraag naar zorg in de buurt te kunnen blijven aanbieden; • Ontwikkelen en realiseren van verschillende nieuwe zorgconcepten. Om cliënten met complexe zorgvragen langer locatieonafhankelijke zorg aan te bieden, zetten we onder andere in op meer VPT-zorg (Volledig Pakket Thuis); • Verbeteren van de kwaliteit van zorg van huidige zorgconcepten. We zetten stevig in op het verder professionaliseren van de revalidatie en herstelzorg, zodat wij topkwaliteit herstelzorg blijven aanbieden. 4 Amaris kwaliteitsjaarverslag 2021

5 Online Touch Home


You need flash player to view this online publication