ANALYSE Terreinen In 2025 kwamen bij de ADV’s in Noord-Holland de meeste klachten binnen over de arbeidsmarkt (88). Het betreft vooral discriminatie op de werkvloer. Melders geven aan dat zij regelmatig negatieve of racistische opmerkingen op basis van herkomst of taalvaardigheid ontvangen van collega’s of leidinggevenden. Ook kwamen er veel klachten binnen over collectieve voorzieningen (81), vooral over de zorg of benadeling door gemeenten, en over de openbare ruimte (82). Een opvallende stijger is sport en recreatie. Veel situaties spelen zich af bij voetbalverenigingen, zwembaden en sportscholen, waarbij melders aangeven dat VERVOLG In 2025 vonden de meeste discriminatieklachten plaats op de arbeidsmarkt, in de openbare ruimte en bij collectieve voorzieningen. Regionaal gezien werden de meeste meldingen gedaan in Haarlem, gevolgd door Haarlemmermeer, Zaanstad en Alkmaar. zijzelf of hun kinderen op grond van herkomst, huidskleur of religieuze kenmerken anders worden behandeld, beledigd, geweigerd of uitgescholden. Ook al registreert de politie niet op terrein, toch weten we dat de meeste discriminatieincidenten die de politie registreert, zich afspelen in de directe woonomgeving van mensen en in de openbare ruimte. College voor de Rechten van de Mens In 2025 ontving het College voor de Rechten van de Mens (College) 68 verzoeken om een oordeel van inwoners uit de politie-eenheid Noord-Holland. De verzoeken om een oordeel betroffen voornamelijk incidenten op de arbeidsmarkt of gingen over de levering van goederen en diensten.
11 Online Touch Home