ANALYSE GRONDEN Discriminatie gaat om het ongelijk behandelen van mensen op gronden van kenmerken die er in die situatie niet toe doen, zoals leeftijd, herkomst of politieke voorkeur. Deze kenmerken noemen we discriminatiegronden. Discriminatiegronden Een melding kan over meerdere gronden gaan. Zowel over gronden die zijn vastgelegd in de Algemene wet gelijke behandeling (AWGB) of in het strafrecht, als over gronden die niet in de wet zijn opgenomen. Wij toetsen alle meldingen aan wetgeving, maar ook als er juridisch mogelijk geen sprake is van discriminatie, is het onze opdracht mensen bij te staan met als doel de discriminatie te laten stoppen. Wij doen dat in opdracht van 27 Limburgse gemeenten. De cijfers hierna gaan over de 489 gemelde voorvallen in die gemeenten. Herkomst, huidskleur Meer dan de helft van de meldingen in 2024 gaat over herkomst/huidskleur. Mensen voelen zich buitengesloten of negatiever behandeld door collega’s, leidinggevenden, buurtgenoten, leveranciers van goederen en diensten of zo maar voorbijgangers, vanwege hun (vermeende) herkomst of (niet-) witte huidskleur. En dat gaat van schelden, het toepassen van andere (arbeids)voorwaarden, weigeren aan de deur, etnisch profileren, uitsterfbeleid met betrekking tot woonwagenbewoners tot aan pesten en intimidatie. Beperking Handicap/chronische ziekte is de tweede meest gemelde grond. Het aandeel meldingen hierover is van 15% in 2023 gestegen naar 17% in
9 Online Touch Home