Vraag&antwoord Informatie en advies van CNV Vakmensen Door een Ik heb me ziek gemeld, maar mijn werkgever accepteert het niet. Wat nu? Jouw werkgever is geen medicus. Hij kan dus niet bepalen of jij ziek bent. Dit moet hij door een bedrijfsarts laten vaststellen. CNV Vakmensen is van mening dat elke werknemer vrij toegang tot de bedrijfsarts moet hebben. Hierbij geldt wel dat ziek zijn betekent dat je de ‘bedongen arbeid’ niet kunt verrichten wegens ziekte. Als de werkgever je ander werk aanbiedt dat je wel kunt uitvoeren, moet je dit accepteren. DESKUNDIGENOORDEEL Het is mogelijk dat de bedrijfsarts vindt dat jij je werk wél kunt doen, terwijl jij van mening bent dat dit niet het geval is. In deze situatie kun je een deskundigenoordeel bij het UWV aanvragen. Op de website van het UWV staat een aanvraagformulier. Houd er rekening mee dat dit honderd euro kost. Het oordeel van de deskundige van het UWV kan wel even op zich laten wachten. Tot de uitspraak van het oordeel is het verstandig het advies van de bedrijfsarts op te volgen. Doe je dit niet, dan mag jouw werkgever de loondoorbetaling stoppen. Krijg je uiteindelijk toch gelijk van het UWV, dan moet de werkgever dit ingehouden loon alsnog betalen. bedrijfsovername heb ik een nieuwe arbeidsovereenkomst gekregen. Moet ik tekenen? In de wet is geregeld dat bij overgang van (een deel van) een onderneming alle bestaande rechten en plichten van de werknemers automatisch overgaan op het nieuwe bedrijf. Met deze overname moet de werknemer ook instemmen, vandaar dat er toch vaak een nieuwe arbeidsovereenkomst getekend moet worden. Dus ja, je moet deze arbeidsovereenkomst tekenen, maar kijk goed of de afspraken gelijk zijn aan de oude arbeidsovereenkomst. Mag mijn werkgever zonder met mij te overleggen de arbeidsvoorwaarden wijzigen? Nee, dat mag hij niet zomaar doen, tenzij in jouw arbeidsovereenkomst een eenzijdig wijzigingsbeding is opgenomen. Is die afspraak niet gemaakt, dan moet de werkgever altijd aan de werknemer vragen akkoord te gaan met de wijziging van de arbeidsvoorwaarden. 18 VAKMENSEN NUMMER 1 I MAART 2016
19 Online Touch Home