‘DE VAKBOND KAN ERVOOR ZORGEN DAT WERKENDEN ELKAAR ONTMOETEN’ loopbaan. Goed nadenken over de ‘BV Ik’ en wat die voor anderen kan betekenen. Het gaat eigenlijk steeds om twee vragen: zit ik op de goede plek en wat is mijn plan B?’ Nauta: ‘Blijf nadenken over alternatieven voor je huidige werk en werk eraan die dichterbij te brengen. Dat wil niet zeggen dat je meteen van baan moet veranderen, maar je staat sterker als je weet: ik kan altijd ook nog wat anders. Als je in die situatie voor je huidige baan blijft kiezen, dan doe je dat omdat je het graag wilt, niet omdat het moet. Dat heeft ook nog het voordeel dat je niet opbrandt in je werk.’ Voor een plan B is het nodig om te blijven leren, maar ook om te netwerken. ‘Vraag je niet alleen af: wat kan ik? Maar ook: wie ken ik? Af en toe een kop koffi e drinken met mensen die werk doen dat jij ook leuk vindt, kan geen kwaad. Wat kunnen ze mij vertellen? Zouden ze mij kunnen helpen? En kan ik alvast wat voor hen doen?’ PLATFORMKAPITALISME Gezien deze ontwikkelingen op de arbeidsmarkt, vindt Nauta het logisch dat vakbonden, die vanouds werknemers in bepaalde branches vertegenwoordigden, fuseren. ‘Branches vervagen, het oude vakbondsstelsel is niet meer van deze tijd.’ Net als werkenden moeten vakbonden zich klaarmaken voor een nieuwe rol. ‘Werknemers hebben hulp nodig bij het verbreden van hun vaardigheden. En bij het vormen van netwerken. De vakbond kan ervoor zorgen dat werkenden uit alle windstreken elkaar ontmoeten in online gemeenschappen of platforms, ervaringen uitwisselen en van elkaar leren. Innovatie zit ook in het interdisciplinaire.’ De traditionele vakbondstaak, het opkomen voor de rechten van de werknemer, blijft echter ook belangrijk. En wordt misschien zelfs wel belang rijker. Nauta: ‘Het Rathenau Instituut schreef over een nieuw fenomeen: platformkapitalisme. Dat is de ontwikkeling dat internetplatforms als Uber, Airbnb en in Nederland bijvoorbeeld iCasting zelf geen auto’s, hotels of werknemers hebben. Ze verdienen wel veel geld, terwijl ze gebruikmaken van freelancers die tegen lage tarieven en zonder zekerheid werken. Dit soort ontwikkelingen holt het vaste arbeidscontract volledig uit. Vakbonden moeten goed gaan nadenken over de manier waarop ze deze groeiende groep werkenden kunnen organiseren en ondersteunen.’ MEER WETEN? Wil je weten of in jouw cao studieverlof is geregeld? Moet je studiekosten terugbetalen en vind je dat niet terecht? Raadpleeg voor het antwoord op deze en andere vragen de kennisbank van CNV Vakmensen op www.cnvvakmensen.nl/diensten/kennisbank VAKMENSEN NUMMER 1 I MAART 2016 23
24 Online Touch Home