JONG&AMBTENAAR WATERSCHAP HOLLANDSE DELTA DROGE VOETEN… OOK IN DE TOEKOMST! Werken bij waterschap Hollandse Delta betekent dat je werkt aan de leefbaarheid van de Zuid-Hollandse eilanden. Dat gaat ergens over! Met de stijgende zeewaterspiegel, hevige regenbuien en langere droge periodes beïnvloeden de klimaatveranderingen direct ons werk. Een stevige uitdaging, waarin je flink aan de slag kunt. Daarbij hoort eigenaarschap; je krijgt en neemt verantwoordelijkheid. Waterschap Hollandse Delta beschermt het gebied tegen wateroverlast. Met onze waterkeringen zorgen we voor droge voeten. Wij beheren het oppervlaktewater, wij zuiveren het afvalwater en beheren (vaar-)wegen. Het doel is duidelijk: veilig en duurzaam wonen, werken en recreëren in de Hollandse Delta. Nu en in de toekomst! De komende tijd komen onze ambities over o.a. energieneutraliteit, duurzaamheid, innovatie en circulariteit centraal te staan. Dit kunnen we niet alleen. Ons waterschap zoekt de samenwerking met bewoners, gebruikers en andere overheden. Dit vraagt om een andere manier van samenwerken en medewerkers die daarin voor verbinding zorgen. ONS AANBOD Als jong talent krijg je de kans jezelf te ontwikkelen tot professional. Je krijgt veel ruimte om te groeien en je eigen ambities waar te maken. Daarin staat de ontwikkeling van je eigen talenten centraal. De energie, nieuwsgierigheid en creatieve oplossingen van jonge medewerkers leveren ons nieuwe inzichten en ideeën op. Die helpen om onze ambities te realiseren. Natuurlijk wil ook jij kennismaken met dit boeiende waterschapswerk! We bieden enthousiaste jongeren graag de mogelijkheid voor een uitdagende startersfunctie, traineeship of stage. Van financial tot technisch adviseur en van beleidsadviseur tot projectleider. Samen met andere waterschappen hebben we iedere twee jaar ook een traineepoule. Wil jij weten of er een vacature voor je is binnen ons waterschap? Of meer weten over onze organisatie? Kijk dan op www.wshd.nl. Je kunt ook direct contact met ons opnemen. We horen graag van je! AANTAL MEDEWERKERS: 500 medewerkers. OPLEIDINGSBELEID: Ontwikkelen staat centraal. We bieden ruime ontwikkel en opleidingsfaciliteiten aan o.a. vanuit onze eigen academie (met nieuwe leervormen zoals e-learning en gaming). Medewerkers beschikken over een persoonlijk ontwikkelbudget. PROFIEL MEDEWERKERS: Wij zoeken vooral (jonge) medewerkers die het verschil willen maken, vernieuwing brengen en komen met creatieve oplossingen. INDICATIE STARTSALARIS: Afhankelijk van de functie (trainees ca. 2600 euro bruto per maand). JONGERENNETWERK: Ons jongerennetwerk ‘Waterhoos’ organiseert regelmatig inspirerende bijeenkomsten en gezellige borrels. 44
45 Online Touch Home