JONG&AMBTENAAR JONG&AMBTENAAR JONG&AMBTENAAR JONG&AMBTENAAR JONG&AMBTENAAR JONG&AMBTENAAR INHOUD PRESENTATIES OPVOLGER PRESENTATIE PRESENTATIE PRESENTATIE PIONIEREN IN DUURZAAMHEID WERKEN AAN EEN DUURZAME EN VEILIGE DELTA DE BUCH BOEIT! W il jij het verschil maken? Kom dan werken bij de BUCH. De werkorganisatie achter de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. Dit is een nieuwe organisatie. Nog niet alles is af. Maar dit geeft volop kansen. Pak die kansen. Haal het beste uit jezelf en maak het beste van de BUCH! SAMEN MEER KWALITEIT Sinds 2017 werken de medewerkers van de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo samen in werkorganisatie de BUCH. Het is dus één organisatie, maar wel met vier besturen, vier raden en soms ook nog vier manieren van werken. Door samen te werken zijn we minder kwetsbaar, leveren we meer kwaliteit en kost het uiteindelijk minder geld. GEEN DAG HETZELFDE Je hebt de kans om mee te bouwen aan de organisatie en aan jouw eigen werk. We geven je veel vertrouwen en vrijheid. Zo bepaal je zelf waar en wanneer je werkt: op één van de gemeentehuizen, thuis of bij de klant. Wanneer je werkt: handig als je even wilt sporten tussendoor, liever ’s avonds werkt of nog doorwerkt aan een klus. En met wie: via projectgroepen verzamel jij zelf de collega’s om je heen. Het gaat om het resultaat. Daar ben jij verantwoordelijk voor. Natuurlijk doe je alles in overleg met de collega’s met wie je werkt. HAAL HET BESTE UIT JEZELF Wij geloven dat als jij het beste uit jezelf haalt, jij het beste van onze organisatie maakt. Daarom werk je bij ons aan jouw eigen ontwikkeling. Vakinhoudelijk, maar ook persoonlijk. Zo hebben we onze eigen Academie waar je trainingen kan volgen én geven. We hebben ook onze eigen vacaturebank. Reageer hier op klussen van een paar uur of vacatures binnen de organisatie. Of solliciteer als interne kandidaat bij alle overheidsinstanties die zijn aangesloten bij het netwerk Werken in Noord-Holland Noord. Hij hoefde niet eens te solliciteren. Siebe Visser (27) werd gewoon gevraagd het stokje over te nemen toen programmamanager Duurzaamheid Johan van Rhenen met pensioen ging. Van Rhenen zag in Siebe de ideale opvolger: ‘Als we op bestaande regeltjes of grenzen stuitten, zei hij: “We kunnen het ook anders doen”.’ S inds begin 2016 werkt Siebe bij de gemeente Ermelo. Daarvoor maakte hij bij een economisch adviesbureau analyses voor onder meer overheden. Een prima baan, maar hij mist de impact van zijn werk: ‘Zo’n rapport ging dan naar een gemeente en dan zag ik het niet meer. Ik 14 wil graag wat dichter op het vuur zitten.’ Via een detacheringsbureau komt hij bij de gemeente Ermelo terecht als ondersteuner voor verkeers- en vervoersprojecten. Na een paar maanden wordt hij programma-ondersteuner Duurzaamheid. 18 JE BENT WELKOM! Kijk voor vacatures, stageen afstudeerplekken op werkenbij.debuch.nl. Benieuwd hoe het werken bij de BUCH gaat? Dan ben je altijd welkom. Stuur een appje naar 06 25756009. Zeg wat je wilt weten. Dan plannen we een momentje in. PROFESSIONALS MET EEN HART Voor jouw werk heb je bepaalde kwaliteiten nodig. Maar we denken verder. Binnen onze organisatie willen we bepaalde mensen hebben werken. Mensen die verbindend, innoverend, professioneel en samenwerkend zijn. En ondernemend, positief, empathisch en nabij. Gemeente Bergen Gemeente Heiloo Gemeente Castricum Gemeente Uitgeest W BUCH IN HET KORT: Bij de BUCH werk je voor de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. Inwoners: 101.000 Medewerkers: 750 Startsalaris: afhankelijk van functie, opleiding en ervaring Netwerk Jonge Ambtenaren: de BUCH Jong il jij een bijdrage leveren aan een maatschappelijk betrokken, betrouwbare en professionele organisatie? Kom werken bij Haarlem! De organisatie kent verschillende rollen. Die van betrouwbare dienstverlener, professioneel opdrachtgever, deskundig regisseur en maatschappelijke bewuste werkgever. Om die rollen goed te kunnen vervullen, ontwikkelt de gemeente zich continu en geeft ruimte aan initiatief en innovatie. Werken voor Haarlem betekent ook werken voor twee besturen: Haarlem en Zandvoort. Stap binnen in een flexibele organisatie waar jij jouw talenten verder kan ontwikkelen. Jim van Keulen, trainee programma Groei van de stad: ‘Haarlem wil verduurzamen, sociaal toegankelijker worden en aantrekkelijker met meer en betere voorzieningen. Tegelijkertijd wil de stad ook groeien. Hoe laat je Haarlem groeien binnen de grenzen en hoe stem je alle ambities van de stad op elkaar af? Goeie coördinatie en samenwerking met andere programma’s zoals de omgevingswet is dan ook een vereiste. Het vervolgens prioriteren van keuzes blijft een uitdaging. Op dit moment ontwikkelen we een methodiek, die kan helpen bij het maken van die keuzes. In Haarlem is veel waardering voor jong talent. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen en je te ontwikkelen op persoonlijk en professioneel vlak. De lijntjes zijn vrij kort daardoor kan je veel van elkaar leren en elkaar versterken.’ Zaynab Al-Hussein, trainee transformatie Sociaal Domein: ‘Ik vind het belangrijk om in mijn werk iets te doen HAARLEM ruimte voor initiatief en innovatie I WERKEN VOOR DE GEMEENTE HAARLEM: De dynamiek van de stad Haarlem en badplaats Zandvoort. Brede regionale samenwerking en tijdelijke klussen in de regio. Veelzijdig ontwikkelbeleid: Traineetraject, leiderschapsontwikkeling, diverse trainingen, onder andere winterschool Any where, any time, any device: werken waar en wanneer het handig is. Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en Jong Haarlem netwerk Stage, werkervaring, trainee of vacature. Kijk op www.haarlem.nl en volg ons op LinkedIn. PRESENTATIE WERKEN VANUIT JE PASSIE BIJ DE PROVINCIE OVERIJSSEL n de huidige arbeidsmarkt heb jij het voor het zeggen. Als je klaar bent met je studie, staan werkgevers misschien wel voor je in de rij. Lastig kiezen? Dat hoeft niet. Bij de provincie Overijssel krijg je volop mogelijkheden om je talenten te ontwikkelen in veel verschillende richtingen – en tegelijkertijd een waardevolle bijdrage te leveren aan je directe leefomgeving. Jij alle kansen en uitdagingen, wij jouw frisse blik. wat van toegevoegde waarde is voor de maatschappij. Op dit moment houd ik mij bezig met het thema Armoede en Gezondheid en het verkleinen van de gezondheidsverschillen in de stad. Mijn ambitie past bij de gemeente Haarlem en bij mijn werk binnen het sociale domein! Ik ben er trots op dat ik deel uitmaak van een groter geheel. ‘Voor trainees is er in Haarlem ontzettend veel mogelijk. Je kunt je eigen weg bewandelen en dat vind ik fantastisch! De provincie Overijssel levert een directe bijdrage aan de woon-, werken vrijetijdsomgeving van de inwoners van Overijssel. Een krachtige economie, een aantrekkelijke leefomgeving en goed bestuur, dat zijn onze speerpunten. Relevante thema’s liggen op ons bordje. Zoals duurzaamheid, openbaar vervoer, natuur, landbouw en economie. Onze medewerkers werken daaraan vanuit passie, betrokkenheid en professionaliteit. In ons werk zoeken we de vanzelfsprekende samenwerking met andere partijen buiten onze eigen muren, zoals gemeenten. VEEL TE BIEDEN Provincie Overijssel is een innovatieve werkgever. Professioneel en betrouwbaar, met een open cultuur. Ons succes hangt af van onze medewerkers. Daarom zorgen we goed voor hen. We hebben jou dan ook veel te bieden. Een traineeship bijvoorbeeld, in een “Een traineeship is een speeltuin voor starters” fijne, goed bereikbare, werkomgeving met alle mogelijke faciliteiten, waaronder het beste personeelsrestaurant van het westelijk halfrond. En werk je graag een dag thuis of bij een samenwerkingspartner? Doe vooral, als het je inspireert. AAN INSPIRATIE GEEN GEBREK Aan inspiratie sowieso geen gebrek door de afwisseling in taken en projecten. Je kunt je talenten kwijt in je werk én je kunt je volop verder ontwikkelen in de richting van je keuze. Talentambassadeurs helpen je om inzichtelijk te krijgen wat je kunt en wat je wilt. We maken graag gebruik van jouw sterke punten omdat dat goed is voor jou, maar ook voor de organisatie. Talentgericht werken, noemen we dat, en het zorgt ervoor dat we de juiste mensen op de juiste plek krijgen. Zo kunnen we het beste werken aan een mooie toekomst voor de Overijsselaars. IN BEWEGING We hebben diverse mogelijkheden om je carrière in beweging te brengen en te houden. Bij de Overijssel Academie kun je interne opleidingen en trainingen doen die je helpen groeien in je werk. En met behulp van een persoonlijk ontwikkelbudget, het POB, moedigen we opleiding en persoonlijke 22 24 26 14-15 Op expeditie: samen werken aan een beter Ermelo 18-19 Werken aan een duurzame en veilige delta 22-23 De BUCH boeit! 24 Haarlem: ruimte voor initiatief en innovatie 26-27 Werken vanuit je passie bij de provincie Overijssel COLOFON Binnenlands Bestuur Extra - JONG & ambtenaar is een uitgave van Binnenlands Bestuur BV, onderdeel van Sijthoff Media Groep. Uitgaven onder de titel Binnenlands Bestuur Extra vallen niet onder verantwoordelijkheid van de redactie van Binnenlands Bestuur. SAMENSTELLING EN EINDREDACTIE Margot Limburg Mans Kuipers REDACTIE Aart Verschuur Margot Limburg VORMGEVING EN OPMAAK VRHL Content en Creatie, www.vrhl.nl FOTOGRAFIE Sake Rijpkema MARKETING EN DISTRIBUTIE Lindsay Duijm SALES Sandra de Vries TRAFFIC Gerda Bruggeman Annet van Vliet VERSPREIDING JONG & ambtenaar wordt verspreid via hogescholen en universiteiten, uitgereikt op beurzen en congressen en verstuurd naar de abonnees van Binnenlands Bestuur die student zijn en/of jonger dan 35 jaar. 6 BESTELLEN Bel 020-5733663 of mail: lduijm@binnenlandsbestuur.nl ADVERTENTIES EN PRESENTATIES Bel 020-5733634 mail naar sales@binnenlandsbestuur.nl ABONNEMENT BINNENLANDS BESTUUR www.binnenlandsbestuur.nl/ abonnementen Deze uitgave is gratis verkrijgbaar voor laatstejaarsstudenten aan hogescholen en universiteiten.
7 Online Touch Home