JONG&AMBTENAAR IN OSS IS RUIMTE VOOR JONG TALENT! O ss heeft aandacht voor het ontwikkelen van jonge talenten. Daarom is er een Young Professionals programma gestart voor collega’s onder de 35. Ook is er JOP, een netwerk van jonge ambtenaren (Jonge Osse Profs). Volop kansen dus bij gemeente Oss voor de jonge medewerkers! DE YOUNG PROFESSIONALS De Young Professionals werken bij de gemeente Oss op verschillende afdelingen. Zij willen zich graag ontwikkelen en zijn bereid met een kritische blik naar zichzelf te kijken. Inmiddels doen er al meer dan 20 Young Professionals mee aan het programma. Reactie van deelnemers: ‘We volgen samen trainingen over persoonlijk leiderschap, samenwerken en communicatie. Ook kunnen we kiezen uit keuzeworkshops. Zo geef je je ontwikkelproces een persoonlijke tint’. EXPERIMENTEREN OOK PRIVÉ ‘Het is leuk dat je andere collega’s persoonlijker leert kennen via de trainingen en opdrachten. Je leert dat collega’s andere ideeën en een andere kijk hebben dan jij. Zo leer je ook weer veel van elkaar. Daarnaast is het leuk om te experimenteren met alles wat je hebt geleerd, in je functie, maar ook privé! Het is niet altijd makkelijk om de theorie toe te passen in de praktijk. Hiervoor moet je vaak vaste routines doorbreken, wat veel energie kost. Maar als het lukt, geeft het een kick!’ ‘We krijgen veel vrijheid om te ontdekken. Leidinggevenden zeggen ook: toon lef, als je een keer valt is dat niet erg. We helpen je weer overeind.’ WERKEN BIJ DE GEMEENTE OSS? Bij de gemeente Oss werken meer dan 700 enthousiaste medewerkers. ‘We werken samen aan een dienstverlenende organisatie waarin de basis op orde is en we strategisch daadkrachtig zijn’. We zorgen dat we keigoed in ons werk zijn en dat we samenwerken met en in sterke teams aan heldere opdrachten. Dát is Oss! Wil je weten of er een passende vacature is? Kijk op www.werkeninnoordoostbrabant.nl JONGE OSSE PROFESSIONALS JOP (voorheen JOss) is al eerder opgericht maar was een beetje slapend. ‘We hebben zo’n 100 jonge medewerkers bij de gemeente Oss en die hebben JOss nieuw leven ingeblazen onder de naam JOP. Netwerken geeft je nieuwe waardevolle contacten en we zien daar de meerwaarde van. Door het netwerk leren we veel meer mensen binnen de organisatie kennen waardoor we krachten en kennis kunnen bundelen. Dat hebben we weer opgepakt zodat we elkaar als jong talent kunnen inspireren!’ jg p 83
84 Online Touch Home