EEN TOEKOMST MET JONGEREN IN OLDAMBT M et traineeships voor pas afgestudeerden, een netwerk voor jonge ambtenaren en een jeugdraad voor jongeren met goede ideeën, maakt gemeente Oldambt zich op voor de toekomst. Een toekomst waarin jongeren een belangrijke rol spelen. TRAINEESHIPS Sinds 2016 draaien trainees mee in onze organisatie. Twee jaar lang mogen ze Oldambt leren kennen en ontdekken of ze zich thuis voelen bij de overheid. Ze krijgen een opleiding en werken zowel gezamenlijk als individueel aan verschillende opdrachten. Trainees die uiteindelijk doorstromen in een vaste baan, blijven we motiveren om door te groeien. Ze kunnen, net als alle medewerkers in Oldambt, gebruik maken van verschillende opleidingsen doorstroommogelijkheden. WIST JE DAT OLDAMBT… • Een fusiegemeente in Oost-Groningen is; • Iets meer dan 38.000 inwoners heeft, verspreid over 15 kernen; • Ruim 380 ambtenaren heeft, waarvan 1 op de 7 jonger is dan 35 en de man-vrouwverhouding nagenoeg gelijk is; • De tweede winkelstad van de provincie Groningen heeft: Winschoten; • Een vriendelijke werkomgeving heeft waar mensen elkaar kennen. JONGE OLDAMBTSTER AMBTENAREN Steeds meer jongeren werken voor onze organisatie. Zij zoeken elkaar op en delen ervaringen. Sinds 2018 is er een jongerennetwerk: de Jonge Oldambtster Ambtenaren (JOA). Dit jaar focust JOA zich op de jonge ambtenaar als professional. Want waar kom je terecht als je bent aangenomen bij de overheid? Hoe ontwikkel je jezelf? En hoe laat je jouw frisse ideeën landen in de organisatie? JOA organiseert inhoudelijke en ontspannende evenementen om jonge ambtenaren aan te trekken én te behouden. JEUGDRAAD Veel jongeren in Oldambt hebben verfrissende ideeën over hun omgeving en willen die graag delen. Dat blijkt uit onderzoek van onze trainees. Daarom werkt een projectgroep aan het opzetten van een jeugdraad. De eerste enthousiaste jongeren hebben zich al aangesloten. Zij denken mee over de vorm, want daarin is erg veel mogelijk. Zodra de vormkeuze is gemaakt, gaat de jeugdraad zich bezighouden met het wonen, werken en leven in Oldambt, voor nu en in de toekomst. VISIE OP DE ORGANISATIE Een toekomst met jongeren in Oldambt wordt mogelijk gemaakt door onze eigentijdse visie op de organisatie: • We gaan eerst naar buiten en halen daar informatie op. Deze informatie vertalen we naar ons beleid. We gaan van burgerparticipatie (de inwoner denkt met ons mee) naar overheidsparticipatie (wij denken met de inwoner mee). • We stimuleren zelfredzaamheid door niet meer te ‘zorgen voor’, maar te ‘zorgen dat.’ We maken initiatieven mogelijk, maar nemen de verantwoordelijkheid niet over. Leidinggevenden stimuleren de zelfredzaamheid van medewerkers. • We verbinden partijen en initiatiefnemers, faciliteren waar nodig en werken integraal. 102 JONG&AMBTENAAR
103 Online Touch Home